西递镇：“三坚持”建强乡村振兴人才队伍

　　黟县西递镇围绕乡村振兴人才队伍建设，坚持党管人才、开放聚才、服务留才工作思路，着力提升对人才的“磁引力”，为推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　坚持党管人才，优化人才工作格局。推动镇党委主要负责同志抓人才工作，细化明确2023年西递镇重点人才工作清单30项。坚持“定期学才”，通过安徽干部教育在线、镇党委理论学习中心组、学习强国等线上线下平台专题学习人才工作。开展“定期议才”，通过召开人才工作会议，研究上报黟县乡村振兴顾问团8人，摸排上报黟县最美乡村运营者、最美乡村设计师、最美乡村推介官、第三批拔尖人才等，其中获评黟县最美乡村运营者1人、最美乡村推介官2人。

　　坚持开放聚才，激发人才队伍活力。西递镇积极推动，成功与阜阳技师学院达成战略合作。通过校企定制合作模式，阜阳技师学院首批12名学生顺利到达黄山玳亚盟多电子有限公司，开启为期6个月的实习，为企业发展助力赋能。积极申报清华、浙大博士暑期社会实践项目，近日，清华大学博士生社会实践安徽黄山支队前往西递村等地开展乡村振兴专题调研活动，合肥工业大学徽风雅韵“三下乡”支教团队在潭口村开展“支教团队在潭口村阳光之家”活动。

　　坚持服务留才，涵养人才发展生态。结合“百名局长走亲戚”“宿村夜话·驻企走访”等行动，定期开展向“人才报到”走访活动，为企业送服务、送政策、解难题。今年来，该镇已开展“宿村夜话·驻企走访”等行动120余场次，走访企业人才30余次，协调解决征地、临水临电等各类问题20余件，并为9名“新黟县人”申请“黟才码”服务，实现一码专享。组织1名非公企业党支部书记赴中国海洋大学参加乡村企业家人才示范培训，并组织2名“新黟县人”参加黄山市夜经济直播大赛启动仪式，助力丰富黄山市夜经济业态。

　　·毕 琛·