歙县聚焦人才招引 推进园区创新升级

　　本报讯 人才是第一资源，创新是第一动力。歙县持续优化人才发展环境，聚焦主导产业和新兴产业，积极招引人才，持续提升服务人才水平，促进科技成果转化，促进园区产业发展。

　　孙新民是歙县经济开发区内一家企业的科研项目带头人。近一段时间，他正带领团队进行新一批次的核电轴承产品研发攻坚，园区管委会也积极帮助他申报“孙新民青年工匠工作室”，获得更多政策支持。近几年来，孙新民和团队获批授权发明专利5项，实用新型专利10项，研发的项目为公司新增年销售额3000万元以上，新增税收350万元，其本人也荣获首届“新时代百名黄山好青年”开放创新类好青年、2022年度“安徽工匠”等荣誉称号。

　　孙新民表示：“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。作为企业研发一线的工作人员，我们深切感受到黄山市各级政府对人才工作的重视，也真真切切享受到了地方政府对人才真金白银的支持和真招实策的服务。我们会继续以创新为导向，在服务企业和地方经济发展中大显身手。”

　　歙县坚持人才强县，歙县经开区先后被省政府列入省新型工业化（汽摩配件）产业示范基地、省高端机械零部件特色产业集群（基地）、省知识产权示范培育园区等。园区管委会高度重视人才工作水平提升，组织企业申报人才项目奖补，及时兑现人才发展专项资金，激发人才创新创业活力。

　　黄山顺涛管业有限公司负责人吴群表示，从中小企业发展到高新技术企业，真切感受到科技研发是企业安身立命的根本，人才培育就是企业发展壮大的基石，“我们会牢牢把握4.0版安徽人才政策精准有效落地的极佳机遇，发挥好企业在人才‘引育留用’中的主体作用，壮大产业人才队伍，在‘技术强、工艺强’到‘产业强、经济强’的价值转化链中，贡献民企更大力量。”

　　歙县经开区还通过开设“红色车间”流动课堂、举办创意分享会，开展“党建引领微创新”、“微金点”助企增收等活动，多样化激活人才引擎。通过“博士入企”、引入科技副总等方式加大高层次人才引进力度，今年上半年，园区帮助企业引进各类人才160多名，选派人才服务专员35人，助企攻克技术难关近50个，探索推进“校企定制”，保障企业重要岗位、生产一线无缝对接，持续增强园区企业软实力。　　  ·吴灿 胡卫星·