本报讯 为进一步优化营商环境、持续提升“一改两为”工作效能，打通就业、人才、社保等惠企、惠民政策服务 “最后一公里”，最大限度发挥政策效应，近日，歙县人社局成立15支工作专班，深入149家规上重点企业、28个乡镇、社区开展“幸福来敲门”走访服务活动，并通过在微信朋友圈发布暖民心宣传视频、发放宣传单页等方式，着力提高群众知晓率、参与度和满意度。
进企业送政策“解难题”。专班深入企业宣讲就业创业补贴、公益性岗位补贴、社保缓缴、工伤预防、完善和谐劳动关系等惠企政策，详细讲解每项政策的申报流程及要求，帮助符合条件的企业兑现各类奖补，推动更多政策红包“免审即享”，并主动收集企业急难愁盼问题。截至目前，该县兑现灵活就业社保补贴240余万元、公益性岗位补贴87.7万元，为400余名创客发放创业担保贷款8700余万元，工伤保险待遇支付718万元，同比减少175.7万元。
进乡村送服务“保民生”。专班深入28个乡镇33个村开展人社政策集中宣讲40余场次，为群众讲解就业帮扶、创业扶持、技能培训、城乡居保缴费水平提档等政策，给予针对性指导帮助，让符合条件的群众享受人社惠民政策。并以开办“邻工夜市”为契机，同步开展就业促进、“新徽菜·名徽厨”进基层活动100余场次。
进校园送岗位“招人才”。专班组织奥仪、冠润等10余家重点企业赴合肥学院、安徽建筑大学、合肥城市学院、安徽新华学院、黄山职业技术学院等院校开展校园招聘。走进合肥工业大学等12所高校开展“宣讲推介、洽谈合作、现场招聘”，为企业与高校牵线串联，开辟人才引进绿色渠道。同时，专班募集文旅主播、企业生产等实习岗位45个，搭建社会实践平台，促进黄山籍青年学子服务家乡。 ·凌 晨·