本报讯 “这次党建‘体检’，让我们书记面对面知道党建工作存在的问题，对党建工作有了更具体、更深刻的认识，并共商整改措施，针对性、实效性很强，倒逼我们把党建工作抓好。”近日，祁门县卫生监督所党支部书记郑文虎如是说。
今年以来，祁门县县直机关工委对所辖基层党组织2022年以来党建工作进行全面“体检”，对于“小毛病”防微杜渐，对于“大毛病”标本兼治，助推党建工作高质量发展。
列细“体检单”，精准查“病灶”。该县向各基层党组织发放党建工作调查问卷，多方位了解党建工作中存在的不足和问题，共收回有效问卷297份；结合党建工作相关细则以及问卷结果，聚焦主体责任落实、标准化规范化建设、党建品牌创建等10个方面内容，列出“体检清单”，将此次“体检”的结果作为年度党建工作考核的重要依据之一。
开出“对症药”，高效去“病根”。该县运用“看、问、查”等方式，对照“体检清单”，现场提问有关党建工作情况，察看党员活动室“六有”，查阅党建工作台账等相关资料，对查出的问题逐条进行指导，与党组织班子会商，提出整改措施，限期整改。截至目前，该县共查摆63家党组织问题和不足396个，完成整改344个，并在党建工作推进会上，将此次“体检”出的集中、重点的14个问题进行一一辅导。
“复诊”回头看，持续增“疗效”。该县采取“回头看+展示”方式，在整改时限后开展“复诊”；对整改不到位的基层党组织进行一对一座谈培训24场，督促并指导完成整改；结合党建协作片区，开展“晒讲比评”活动6场，采取“PPT展示+书记讲+现场观摩”的形式，晾晒工作成果及存在的不足，汇报下季度工作思路，展示党建“体检”的成果，形成创先争优的比拼氛围。 ·廖兴强 王承志·