我市强化用工要素保障服务民营企业发展

　　本报讯 今年以来，我市各级公共就业人才服务机构以服务民营企业高质量发展为目标，以保障民营企业用工需求为主线，健全服务机制，强化服务措施，为民营经济发展提供坚实人力资源支撑。

　　一是调查研究破解用工难题。各地组建用工要素保障专班，开展“三级三方服务千企”专项活动，各级人社服务专员深入民营企业开展调查研究，了解企业实情，有针对性地提供人力资源对接和职业技能培训等服务。今年以来，各地共走访企业691家次，帮助企业协调解决问题189个，通过创优营商环境为企服务平台答复企业留言，为企业解决用工、招才引智、校企对接等问题34个。

　　二是多措并举促进岗位对接。在常态化举办“2+N”招聘会的基础上，各地持续开展“就业春风行动”“民营企业服务月”等专项活动。通过推进“三公里”就业圈建设、举办“邻工夜市”等各种招聘形式，促进各类就业重点群体与民营企业实现岗位对接。截至4月底，全市共举办线下招聘会616场，服务企业8552家次，达成就业意向19786人次。

　　三是招才引智增强发展动能。我市聚焦产业发展人才需求，联系对口高校建立校地合作关系，在安徽外国语学院、安徽财经大学设立黄山市“驻高校人才工作站”，打造信息共享、岗位对接、人才培养、学术交流的多功能平台。多家重点企业赴市内外高校开展“高校直通车”“黄山企业大学行”招才引智活动，参加人社部巡回招聘活动。

　　今年以来，我市已走进36所高校和职业院校，提供岗位3626个，达成就业意向1101人。·赵亮坤·