连日来，在黄山博蓝特半导体科技有限公司，机器轰鸣，工人正紧张有序地忙生产，争分夺秒抢抓生产进度。作为一家致力于蓝宝石图形化衬底技术相关产品开发与生产的高科技企业，在今年常态化开展了多场职工技能培训，通过发挥技术骨干的示范带动作用，进一步提高员工业务能力和技术水平，大力培养复合型、技能型技术人才。“我们的课程还是比较丰富的，涵盖了专业技能、职业规划、健康讲座、法律法规、公司发展前景等。”公司相关负责人介绍。
今年以来，屯溪区把提升技能作为稳就业、促就业的重要抓手，以市场和就业需求为导向，通过开展形式多样的就业培训活动，全面提升劳动者职业技能水平，推动就业创业工作的开展。
近日，黄山市创医职业培训学校又迎来新一期培训班。主讲人围绕家政服务、健康照护、母婴护理等市场需求大、就业稳定性高的项目授课，学员们非常主动，时常追着老师提问。培训课程设置结合学员的培训意愿和就业需要，强化实操训练，帮助学员切实掌握就业技能和本领，培训结束后，将外派至杭州、上海等地，实现更加充分更高质量就业增收。“我们本着专业技能培训上岗的指导思想，通过打造互联网健康照护平台，致力于培养健康类、康养类人才，提升劳动者的素质水平，促进他们就业。”黄山市创医职业培训学校校长吴彤向笔者介绍。
对学员来说，开展这样的职业技能培训，既是缓解就业压力的应急之举，也是提高技能水平、改善其就业结构的长远之策。“在这里不仅能学到新的知识，还能推荐我们再就业，真的非常感谢。”学员们纷纷表示。
抓好职业技能培训是解决就业结构性矛盾的有力举措。今年以来，屯溪区将稳就业放在更加突出位置，面向广大下岗失业人员等特定人群开展免费的技能培训，以及面向企业在岗职工开展职业技能培训共十九期，培训学员五百余人。 ·程梦君·