洪星乡：三“强化”打造高质量村干部队伍

　　近年来，黟县洪星乡党委坚持把抓村干部队伍建设作为加强基层组织建设的重要措施，按照抓思想、严制度、干实事的思路，着力打造政治素质过硬、纪律严明、能力突出的高质量村干部队伍。

　　强化政治建设，常吸“理论之氧”。始终坚持将思想政治标准摆在建设村干部队伍的首要位置，聚焦重要会议、讲话精神学习，今年来利用“三会一课”、党员电教远教等载体，开展集体学习研讨20余次。采取乡、村、组联动模式，邀请县乡领导干部、专家学者，紧扣强党性、讲政治等主题内容，开展上党课、理论宣讲10余次。

　　强化纪律建设，汇聚“制度之力”。严格落实“四议两公开”工作制，大力推广小微监督一点通平台，进一步完善村级党务、政务、财务公开透明制度，提升民主监督效力。围绕持续改进工作作风目标，建立月工作履职任务清单，明确责任事项和责任人，压实村“两委”干部工作职责。严格规范制度落实，不定期开展“四不两直”工作督查，督查村干部在岗、履职效能10余次。组织村级进行专题警示教育学习2次，以身边事教育身边人。

　　强化责任担当，锻造“能战之军”。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织村干部深入全乡31个村民组，开展“宿村夜访”“暖心服务”等活动。去年来，为民纾困难、解难题300余件，成功化解矛盾纠纷40余件。坚持以培养能干事、想创业的村干部为目标导向，以乡村振兴为主题，开展“村书记擂台大比武活动”4期。探索实施蔬菜种植、蜜蜂养殖等村级集体经济“头雁项目”10个，2022年度全乡村集体经济收入达246万元，实现50万元以上村级集体经济强村4个，切实将村干部队伍打造成乡村振兴一线“尖兵劲旅”。　　  ·李 涛·