歙县：端稳“就业饭碗” 托起百姓幸福

　　本报讯 今年来，歙县紧密围绕“春风送真情，就业暖民心”主题，从稳定市场主体、强化供需对接、完善企业用工机制等方面，全力做好企业用工保障，提升求职者就业成功率，以优质的就业服务托牢百姓“就业饭碗”。

　　稳就业先要稳市场主体。春节前，歙县一方面组织人员赴企业走访，深入了解企业用工需求，建立全县“企业用工需求清单”，为企业提供精准的用工指导。同时，带领企业组团前往劳动力人口富余地区开展劳务对接，专程到浙江织里针对外出务工人员开展“接您回家”活动，引导外地和本地外出务工人员回家就业。另一方面，加快落实助企纾困政策，充分发挥创业带动就业的倍增效应，加快创业担保贷款发放进度，对符合条件的人员，在10个工作日内完成贷款审批，通知银行发放到位。今年以来，已为135名符合条件的创业个体发放创业担保贷款2700余万元。

　　节后是用人单位补充员工的关键期，也是求职者应聘的高峰期。为精准对接供需双方，歙县公共就业和人才服务主管部门发挥就业“指南针”作用，在“细”和“准”上下功夫。为精准满足求职者个性化需求，有针对性地举办退捕渔民专场、退役军人专场、服务业专场等招聘活动。为了让求职者全面了解企业相关情况，不少企业开展“直播带岗”招聘，实现企业和求职者“屏对屏”互动、“零距离”沟通。为满足广大求职者就业需求，该县还把招聘会开到求职者家门口，在户外广场、农村集市等场所举办专场招聘活动，创造机会让求职者找到心仪岗位、让企业选对合适人才。今年来，该县已开展各类招聘活动78场，达成就业意向3100余人。

　　企业招人，更要留人和育人。在大力解决企业用工难的同时，歙县还鼓励企业完善企业管理制度，以满意的薪酬、通畅的晋升渠道、完善的技能人才培养计划打造就业“强磁场”，形成“用制度留人，以机制育人”的用工机制，不断增强员工对企业的归属感与认同感。　　 ·叶 镇·