刘雪冬
《民营经济促进法》明确要求行业协会商会主动履职，为广大民营经济组织及经营者提供信息咨询、宣传培训、市场拓展、权益保护、纠纷处理等多元化服务。立足党和政府联系民营经济的桥梁纽带职能，芜湖市工商联紧扣法规要求、聚焦主责主业，大力培育发展中国特色商会组织，通过党建引领、政策赋能、建强队伍、优化架构、规范管理、提质服务六大举措，全面激活商协会履职活力，以优质商会服务体系为我市民营经济高质量发展蓄势赋能。
筑牢党建根基，夯实发展“基石”
择优配备商协会党建指导员，整合全市优质教育资源，将商协会党支部书记纳入常态化党建培训体系，全面提升党务工作能力。健全党组织参与商协会重要人事任免、重大事项决策的工作机制，推动党组织班子成员依规进入理事会、监事会履职尽责。深化“党建促会建、会建融党建”工作模式，创新打造“党建+会员服务”“党建+权益保护”特色服务载体，持续强化对民营经济人士的思想政治引领，凝聚民营经济发展向心力。
强化政策赋能，激活增长“动能”
以构建亲清政商关系为抓手，搭建政府部门、商会与民营企业常态化沟通交流平台。常态化邀请各职能部门开展涉企政策宣讲，围绕税务、环保、安全生产等重点领域开展企业合规专题培训，引导民营企业健全完善中国特色现代企业制度。建立健全正向激励机制：对在“双招双引”、产业转型升级、协同参与社会治理等方面实绩突出的商协会，给予一定形式的荣誉激励；针对内部运作规范、发展前景良好的商协会，联动金融机构推出整体授信支持，切实破解商协会发展融资难题。
建强人才队伍，锻造实干“骨干”
稳步推进商协会专职化建设，配齐配强专职工作人员，鼓励从业人员考取专业职业资格证书，联合高校、专业培训机构开展常态化专业化技能培训，全面提升从业人员专业素养。严格规范商协会负责人选拔、提名、审核、公示、监督、退出等全流程管理，建立干部到龄提醒、有序退出机制，积极探索秘书长职业化聘任模式。创新教育培训形式，通过企业家沙龙、案例深度研讨、标杆企业访学交流等互动式活动，吸引凝聚青年民营企业家，择优吸纳优秀青年人才进入商协会领导班子、工商联执委队伍及党外代表人士储备库，搭建青年人才成长成才、履职担当的优质平台。
优化组织架构，构筑服务“新貌”
严把商协会登记成立准入关口，坚持协同高效、集约发展原则，对业务交叉、规模偏小、划分过细、功能薄弱的商协会进行整合优化，通过良性有序竞争严控组织总体规模。常态化排查梳理低效运转商协会，对运行失灵、行业萎缩、内部矛盾突出的机构，引导其合并重组或依法依规退出。紧扣全市战略性新兴产业、未来产业发展布局，精准培育组建对应行业商协会，精准对接新质生产力发展需求，全面提升商协会服务产业升级的核心能力。
规范运营管理，守住合规“底线”
健全完善商协会会员大会、理事会、监事会等治理体系，构建以章程为核心的标准化、规范化内部管理制度。巩固商协会换届专项整治工作成效，严格规范换届全流程程序，杜绝换届乱象。聚焦重点领域强化监管，常态化督导商协会收费管理、资产财务、涉外交流、意识形态建设、重大业务活动等工作，推动商协会依法依规、健康有序运营。
聚焦提质增效，擦亮服务“底色”
以提升服务效能为核心，全方位锤炼商协会专业化服务能力，精准对接企业发展需求，重点打造三大核心服务能力。
一是精准需求匹配能力。组织商协会常态化深入会员企业走访调研，精准摸排不同规模、不同发展阶段企业的痛点难点，推出“菜单式”“定制化”专属服务，实现服务供给与企业需求精准对接。二是高效资源整合能力。依托大数据、人工智能等数字化技术，搭建智能化对接平台，高效整合供需资源，打通企业发展壁垒，提升资源匹配效率。三是专业精准服务能力。整合内外优质智力资源，组建金融、法律、商务等专项专业委员会，搭建专业化服务矩阵，为会员企业高质量发展提供全方位、专业化、精细化支撑保障。
芜湖市工商联将持续深耕商会建设、优化服务质效，不断激活商协会内生动力与赋能效能，持续擦亮商会服务品牌，全力助推我市民营经济提质增效、稳步高质量发展。
作者单位：市工商联