我市深化“税务+N”机制拓宽残疾人就业路

本报讯（记者 陈旻 实习生 王思怡）“企业常年安置59名残疾人就业，此前因不熟悉惠残税费政策难以充分享受红利，经过税务部门专题辅导后，我们吃透优惠细则，顺利享受税费优惠563.6万元，让我们助残底气更足。”芜湖通和汽车流体系统有限公司财务负责人张庆春的切身感受，正是我市“税务+N”立体化助残机制的生动缩影。

近日，国家税务总局芜湖市税务局联合市残联举办第二届残疾人用工单位（雇主）培训班，吸引辖区120余家企业参训，培训采用“政策解读+实操教学”模式，围绕残保金申报、联网认证、税费优惠政策解读等实务内容精准授课，现场答疑解惑，从源头化解企业办税难题。同时依托“法税护航、助残兴企”公益品牌，搭建市税务局牵头、县区税务局配合的立体化培训场景，目前已联合市县两级残联部门在市区和南陵县、无为市等地举办五场培训，形成“税务送政策、残联搭就业”的协作格局，凝聚跨部门助残力量。

除常态化培训宣讲、入户案例辅导外，税务、残联打破信息壁垒，在严守数据安全的基础上搭建信息共享平台，梳理形成岗位需求、求职意向、政策适配“三张清单”，通过线上智能推送、线下专员对接的双线服务，实现惠残政策精准落地、就业岗位定向匹配。2026年以来，两部门共享数据4000余条，摸排潜在用工企业近2000家，登记求职残疾人653名。

立足全国助残日契机，芜湖进一步扩容“N方”协作力量，税务、残联、人社、教育、市国资委等多部门联合开展“就有未来”残疾人大中专毕业生专场招聘会。45家爱心企业释放800余个优质岗位，覆盖制造、物业、文职等多个领域，近200名残疾人到场求职，40余人现场达成就业意向，成为多部门协同助残的又一务实举措。

据统计，2025年，我市按比例安置残疾人就业人数同比上涨10%，主动申报残保金企业户数同比增长30%；2026年1—6月，残保金征缴入库同比增幅达242.72%%，全社会助残用工氛围持续升温。

“促进残疾人就业，不仅需要政策支持，更需要凝聚各方力量、持续优化服务。”芜湖市税务局相关负责人表示，下一步，将继续深化“税务+N”协同助残机制，在资源整合、服务联动、精准帮扶等方面持续发力，推动形成更加包容、多元的就业环境。