以高品质养老服务 提升城市引才留才能级

章明静

深耕中高端专业化养老，打造“芜湖养老”名片，既是补齐民生短板，更是优化营商环境、集聚优质人才的重要抓手。完善的高品质养老服务体系，能够有效解除企业家、高层次人才和青年群体的养老及家庭照护之忧，让芜湖从“就业目的地”升级为“生活安家地”。

建议：

一、主动对接泰康之家、太保家园等国内头部企业，加快推动CCRC持续照料社区项目落地。同步优先保障高端养老项目用地需求，简化审批流程，鼓励社会资本参与高端康养、认知症照护、康复医疗等项目建设。加大本土优质机构扶持力度，形成“引进一批、培育一批、提升一批”的梯次发展格局。

二、总结推广蕾娜范海螺颐养院等标杆机构的成熟经验，重点推广“入住深度访谈—多学科定制方案—动态优化调整”的精准照护模式，构建覆盖不同失能等级与收入水平的梯度化服务体系。同步落地“国际标准+本土适配”管理体系，推动行业服务标准与管理规范提升。鼓励养老机构在日常服务中嵌入精神陪伴、形象管理等温情内容，通过提升情绪价值增加服务附加值。

三、支持蕾娜范海螺颐养院等本土龙头做大做强，加快培育具备标准输出、管理复制能力的行业旗舰。鼓励优质养老机构深耕专业赛道，从单一机构运营向“机构—社区—居家”贯通发展转型。推动连锁化品牌化发展，力争用3年时间培育1至2家具有区域影响力的本土养老品牌。坚持品牌赋能城市竞争，将高品质养老服务纳入城市宣传和“双招双引”配套体系。

发言人单位和主要职务：海创医投董事长