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站上“十五五”开局新起点，芜湖被赋予更大使命——安徽省政府日前印发《安徽省国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》，明确提出，“十五五”时期，将推动芜湖省域副中心城市能级跃升，强化区域性物流、贸易、金融功能，打造创新之城、汽车之城、智算之城、枢纽之城、欢乐之城、幸福之城，建设长三角地区具有重要影响力的现代化大城市。

推动城市能级跃升，对高层次创新人才、高素质应用型人才、高技能技术人才的需求总量更大、要求更高。为此，芜湖发布“人才愿景”——未来三年，全市计划招引3000名以上博士人才、延揽10万名以上工程人才、集结50万名以上青年人才。

人才为城市注入创新发展的动能，城市为人才提供施展才华的舞台。当下的芜湖，6000亿级汽车首位产业擎旗领航，新一代信息技术、机器人和智能制造等千亿级产业集群竞相崛起，具身智能、脑机接口等未来产业超前布局……今年的“520”人才日，芜湖再次向外界释放强烈信号：这是一座尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的城市，这里有让梦想落地的广阔天地！

365天长情陪伴的城市温度

如果说产业平台和人才政策是吸引人才的“硬实力”，那么无微不至的服务与关怀，则是留住人才的“强磁场”。五年来，芜湖“520”人才日最打动人心的，始终是那份扑面而来的城市温度。

这种温度，体现在对青年人才生活细节的关照上。针对青年人才关心的住房、婚恋、子女教育等“关键小事”，芜湖推出一系列暖心举措。从为外地来芜求职青年提供7至30天免费住宿的“紫云英人才驿站”，到解决高层次人才后顾之忧的“紫云英摇篮”生育保健服务；从“皖工鹊桥”高技能青年人才联谊交友活动，到为人才家庭提供的方特乐园、松鼠小镇文旅优惠，芜湖努力让每一位来到这里的青年人才都能感受到“家”的归属感。

这种温度，还体现在对人才价值的极致尊重上。在芜湖，人才的评价标准更加多元与包容。无论是实验室里的科研人员，还是生产线上的能工巧匠，亦或是电商直播间的创业者，都被视为城市的宝贵财富。芜湖还打破唯学历、唯职称的传统评价体系，建立企业和事业单位“双轨制”认定体系，让每一位把平凡做到极致的奋斗者都能在芜湖找到属于自己的高光时刻。

“紫云英花开，芜湖我来了！”这不仅是青年学子在交流营中的口号，更是无数青年人才与芜湖双向奔赴的心声。

当一位青年创业者在梦溪科创走廊启动创业之路，当几位高校毕业生入住“紫云英人才驿站”与城市亲密接触，当一对新人以人才身份走进“520集体婚礼”——芜湖对人才的承诺，早已跳出抽象的政策文本，成为实实在在的成就感、归属感和幸福感。

五年，“520”的谐音从“我爱你”被重新定义为“芜爱您”，这是一座城市用五年行动书写的最长情的告白。从“520”的浪漫表白，到365天的长情陪伴，芜湖用实际行动证明：这里不仅有诗和远方，更有事业和梦想。

爱在“520”，爱更在“520”之外的每一个日子里。

无论时光如何流转，芜湖那份“芜爱您”的深情永远不会改变。这座城市必将因人才的汇聚而更加璀璨，而人才也必将在这片热土上，书写出属于自己的精彩华章。