安居繁昌：让年轻人留下来的“城市底气”

□全媒体记者 陈喆彧 邹文博

如今，越来越多年轻人在选择城市时，不再只盯着岗位和薪资，居住成本正成为左右他们去留的关键因素。在繁昌，贴心的住房保障政策，正让不少年轻人打消顾虑，安心扎根。

2025年初，大学刚毕业的马鞍山姑娘茆玉婷来到繁昌，入职芜湖宏文机械有限公司管培生岗位。与在一线城市打拼的同学一对比，繁昌的居住成本优势，让她很快有了真切的感受。“我朋友在上海，一个月要花到两三千元的房租。我在繁昌工作，繁昌区的人才补贴和公司的租房补贴加在一起，平均每个月我只需要付160元左右的房租。”茆玉婷告诉记者。

在茆玉婷看来，居住成本的降低不仅意味着生活压力减轻，也改变了她的规划。繁昌对于人才的扶持政策，给了她扎根繁昌的信心，她也希望能从这启航，今后与繁昌共同进步，一起发展。

在茆玉婷居住的公寓里，空间布局简洁。下班后，她会打扫房间、整理生活用品，让这个“临时落脚点”有了稳定的温馨感。

类似的故事也发生在来自浙江温州的倪成超身上。2025年夏天，同样大学刚毕业的他入职臻驱科技（芜湖）有限公司，成为一名助理工程师。初到繁昌时，他对这座陌生城市并非没有顾虑：“因为是来到一个陌生的城市，所以来这之前有一定的担忧。”

这种担忧，在住房问题解决后逐渐消散。企业人事部门主动帮他联系到当地人才公寓，并且协助他顺利申请享受了相应的租房补贴，彻底化解了他的居住顾虑。“原来价格是850元，享受完补贴之后仅需200多元。这边通勤距离比较近，配套设施也比较完善，附近也有很多好吃的，工作和生活都非常便利。”

从“担忧”到“安定”，这种转变并不只来自住房租金的下降。更短的通勤距离、更完善的生活配套，以及企业与政府协同提供的服务，使得“留下来”逐渐成为第一选择。

在繁昌，人才公寓通常由市场化主体负责运营，政府提供政策引导与补贴支持，运营方在其中承担着“把房子变成生活空间”的角色。目前，繁昌经开区共有人才公寓2954套，入住7000余人，入住率百分之百。

成片的人才公寓与周边企业厂房、办公楼紧密相连，形成“居住—就业”一体化的空间结构。当住房不再是阻碍，留下来，开始变得更具可行性。对茆玉婷、倪成超这样的年轻人来说，一个价格可负担、生活可预期的居所，正在悄然改变他们与一座城市的关系——从短暂停留，走向长期连接。

安徽繁昌人力资源服务产业园人才公寓主理人刘宝儿告诉记者，他们主要是为来繁工作的各类人才提供拎包入住的居住环境，同时在日常生活等方面做好服务，让大家住得安心、舒心。此外，还会组织一些暖心服务和活动，增强大家的归属感，让这里更有“家”的感觉。下一步，繁昌人力资源服务产业园还会不断提升服务品质，为人才在繁昌安心工作提供更好的生活保障。