2026年繁昌区第一季度人力资源供需对接会举行

本报讯 日前，2026年繁昌区第一季度人力资源供需对接会在繁昌人力资源服务产业园举行。本次活动紧扣区域新能源汽车关键零部件、先进光伏和新型储能、大健康和绿色食品等主导产业发展需求，旨在搭建高效精准的交流平台，促进区内重点企业与优质人力资源服务机构深度对接，着力破解企业用工痛点、补齐人才供给短板，为区域经济高质量发展注入强劲的人力资源动能。

活动现场，巨跃传动、天宸能科、卫仕生物等13家区内重点企业代表与人力资源服务机构齐聚一堂，围绕用工需求、人才引育、安居稳岗等议题展开深入交流。对接会设置政策宣介、机构路演、自由洽谈等多个环节，现场气氛热烈，供需双方互动频繁。

政策推介环节，区人社局负责人结合区域产业发展实际，详细解读了《繁昌区支持青年就业创业二十条政策》与《繁昌区支持人力资源服务高质量发展十二条政策》。两项政策分别聚焦青年人才引聚和人力资源产业培育两大关键领域，涵盖落户补贴、创业扶持、技能培训、机构奖补等一系列务实高效的举措，为企业引才、人才留繁提供了坚实政策支撑。

在机构路演环节，瑞图职业技能培训学校从培训环境、专业设置、课程体系等多方面详细介绍了机构优势。此次路演中，培训学校重点推介了针对生产制造、技术研发等领域的定制化培训服务，旨在为区内企业培养输送专业性技能人才，精准解决不同企业对于技术人才的差异化需求问题，助力企业补齐技能人才短板、提升核心竞争力。

供需对接环节是活动的亮点。企业代表围绕生产制造、技术研发、市场营销等岗位的用工需求，与人力资源服务机构就人员招聘、劳务派遣、管理咨询等合作方向进行“一对一”精准洽谈。多家企业现场与机构达成初步合作意向，实现了人才链与产业链的有效衔接。 繁社宣