近年来，南陵县籍山镇茶丰村坚持以党建为引领，聚焦基层治理末梢，创新推行党员睦邻长工作机制。通过把“治理网”织到村民小组，把“服务心”送到农户院落，茶丰村将睦邻长岗位打造成党群连心的“桥头堡”，以精细化的微治理，走出了一条治理有效、服务暖心、产业兴旺的乡村振兴之路。
织密网格“小单元”，筑牢治理“大根基”
茶丰村地域广阔，村民居住分散，曾面临治理力量下沉难、群众诉求响应慢等现实难题。为破解这一痛点，村党总支按照“居住相邻、便于管理”原则，科学划分77个睦邻网格，推选政治素质好、群众威信高、热心公益的党员担任睦邻长。
这支由46名党员组长、77名睦邻长组成的队伍，构建起“党总支—包片干部—党员组长—睦邻长”的四级治理体系。睦邻长既是政策宣传员，也是民情信息员，他们常态化开展入户走访，把邻里纠纷、民生诉求等“第一手资料”及时收集上报，实现了民情民意的“全天候”捕捉，让基层治理从“粗放”转向“精准”。
办好民生“微实事”，积攒群众“大口碑”
“以前找个办事部门要跑断腿，现在睦邻长进了门，大事小情手机一发、上门一办，太方便了！”这是茶丰村村民对睦邻长工作的普遍评价。
工作中，茶丰村睦邻长聚焦群众“急难愁盼”，化身贴心的便民代办员。针对村里留守老人多、困难群体多的情况，睦邻长主动提供代买生活用品、代缴水电费、代办医保社保等“一对一”暖心服务。同时，依托自家院落打造的“睦邻微客厅”，成为邻里议事的天然平台。睦邻长在这里宣讲惠农政策、调解家庭矛盾、疏导邻里纠纷，做到“小事不出组、大事不出村”，将矛盾化解在萌芽状态，切实守护了乡村的和谐稳定。
截至目前，茶丰村睦邻长队伍已累计收集解决民生诉求200余件，调解纠纷30余起，带动新增就业岗位百余个。
串起产业“连心链”，打造共富“大产业”
治理的效能最终体现在发展的成果上。茶丰村将睦邻长工作机制与乡村产业发展深度绑定，打造乡村产业振兴领头雁。
针对本地红薯产业品种老化、零散种植的问题，原村第一书记林和根作为资深睦邻长，多次奔赴省农科院引进优质种苗，并手把手教会村民陈开祥试种。陈开祥成功致富后，当选为党员睦邻长，他毫无保留地将种植技术分享给乡邻，通过“党支部+睦邻长+合作社+农户”模式，带动全村发展红薯种植超千亩。
如今，在睦邻长的串联下，茶丰村红薯产业实现了“统一供种、统一技术、统一收购、统一销售”，不仅让荒坡旱地变成了丰产良田，更注册了“茶豐”商标，让手工粉条香飘四方。 刘斌