本报讯 2月22日（农历正月初六）上午，2026年南陵县“雁南归·聚英才”新春人才对接系列活动南陵广场新春大型招聘会举行。
招聘会现场人头攒动、气氛热烈。活动以“‘南’事我来办”为服务抓手，聚焦群众“家门口就业”核心需求，共提供就业岗位4000余个，覆盖汽车及零部件、智能物流装备制造、新能源、电子信息等重点产业，吸引数千名返乡人员及本地求职者前来咨询应聘，有效推动人才与岗位精准对接、双向奔赴，让群众足不出县就能找到心仪岗位。
在招聘会现场“‘南’事我来办”服务专区，志愿者们正忙碌地为求职者发放宣传资料，耐心细致地解答求职者的疑问，帮助求职者完善简历、明确职业方向。
家住南陵县籍山镇的朱璞玉是2026年应届高校毕业生，当天她和朋友一同来到招聘会现场，寻找心仪的工作岗位。“我学的是电气工程及其自动化专业，之前也曾考虑过去一线城市发展，但如今家乡的汽车及零部件、智能物流装备制造等产业发展势头迅猛，岗位质量也越来越高。”她坦言，这次招聘会有很多专业对口、薪资颇具竞争力的岗位，既能让自己在大学所学的知识有用武之地，又能陪伴在父母身边、扎根家乡，“这种归属感，是大城市无法给予的。”朱璞玉表示。
与以往大型招聘会不同，此次活动着重突出“精准对接”。企业按照产业类型分区设展，求职者能够“直奔主题”，迅速定位到自己心仪的岗位。
据悉，招聘会首日上午到场求职者达7000余人次，登记求职人数近2000人次。“这次招聘会真是‘及时雨’，为我们企业解决了人才短缺的燃眉之急，我们不仅招到了急需的技术人才，还收到了不少高层次人才的简历，为公司的发展注入了新的活力。”芜湖雅葆轩电子科技股份有限公司行政主管戴梅萍的话语，道出了众多参会企业的心声。
近年来，南陵县持续发力人才引育留用，通过深化与高校合作、开展“敲门行动”、实施“雁南归”回引工程等多项举措，不断为企业招引优质人才，推动人才“流量”转化为发展“留量”，为企业高质量发展保驾护航。
叶理根是土生土长的南陵人，此前一直在南京从事销售工作，今年过年回家后，便打算找一份离家近的工作。他感慨道，如今家乡的企业越来越多，岗位质量和薪资待遇也都稳步提升，不用再背井离乡，就能找到称心如意的好工作。
此次招聘会现场特别设置了民俗活动区，特色舞蹈、器乐合奏等文艺表演精彩纷呈。此外，招聘会还对为南陵县招才引智和吸纳就业作出突出贡献的企业、人力资源服务机构及优秀返乡、外来就业人员进行了表扬。
据悉，南陵广场新春大型招聘会为期两天。为进一步拓宽人才对接渠道，南陵县还将于2月24日（正月初八）至3月1日（正月十三），持续开展线上直播招聘会。届时，将采用“企业HR+乡村CEO+人社专员”三屏联动模式，通过“就在芜湖”“南陵发布”等官方新媒体平台同步推送，带领求职者“云”游企业厂区、详细了解岗位详情，实时解读企业用工需求和薪资福利政策，在线解答求职疑问、接收求职简历，实现“云端对接、足不出户找好岗”。
“今年，我们将进一步强化区域政策支撑，加大技能培训力度，持续做好人才服务各项工作。”南陵县人才综合服务中心副主任李应强表示，未来，南陵县将深入实施“‘南’事我来办”专项行动，紧密围绕企业发展需求与人才就业期盼，常态化开展各类招聘活动，不断创新政策宣传方式，完善人才服务体系，为加快推进市域南部副中心建设、全力打造“‘动力’之城、‘富氧’之南”，提供坚实的人才保障和智力支撑。
图为招聘会现场。
董书君 李庆 杨骏 文 杨骏 摄