夏松钊
安徽省有关部门近日公布2025年度省级公共文化空间奖补名单，我市60个公共文化空间获奖补，数量位居全省第二。这种奖补模式，把资金发放和建设成效挂钩，干得好才能拿得多，比那种“撒胡椒面”式的拨款方式更公平，也更有效，正成为激发基层文化活力的重要手段。
奖补机制的重要意义，在于引导资源向真正需要的地方流动。资金跟着项目走，项目跟着需求走。相关单位要想争取到奖补，就必须想办法、出实招，主动调研、精心设计、持续运营，文化服务改变了“文化单位给什么，群众用什么”的旧模式，转向“群众需要什么，文化单位就努力提供什么”。
奖补机制虽好，但不能奖补资金一发了之，还要加强全过程跟踪管理。做好动态监测，持续跟踪问效，定期抽查运营情况，必要时引入第三方评估，对出现明显下滑的，可采取提醒、约谈甚至收回部分资金等方式，确保每一分钱都用在刀刃上。
还要看到，奖补是手段，不是目的。最终目标是让广大群众在家门口就能享受优质文化服务。有些偏远乡村，人口少、基础弱，即便努力也难以达标。除了奖补激励，还需要托底支持。可考虑设立专项扶持基金，或推行结对共建，由强带弱，避免奖补政策拉大城乡差距。