这里或许不是你的故乡，却愿成为你的主场

□科技日报记者 吴长锋

11月21日，刘俊爱拖着行李箱，从容走出“紫云英人才驿站”。借助“紫云英人才计划”，这位“90后”硕士顺利入职奇瑞新能源。

刘俊爱是近年选择安徽芜湖的近40万名青年人才之一。在这个常住人口不足380万的城市，一股青春力量正在悄然重塑城市气质。

从2020年每年新引进博士不足百人，到2024年已达374人；从每年新招引大学生1.6万人，到预计今年突破12万人——短短几年间，芜湖以“产业+人才+科创”为路径，探索出“以产聚才、以才兴产、产才融合”的破局之道。

产业厚度决定人才黏度

当潘学飞从北京大学博士毕业，选择加入芜湖奇瑞担任开阳实验室主管工程师时，他未曾料到，这座城市为他准备的，不只是一份工作，更是一整套无缝衔接的暖心服务。

“入职之初，芜湖就为我匹配了一套两室一厅的免租金人才房，还有一次性就业补贴和40万元购房补贴。”潘学飞说，“紫云英人才计划”带给他的不仅是真金白银的支持，更是一种“被重视的感觉”。

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