吴仕平
近日，2025年芜湖市劳动保障守法诚信等级评价结果公布，815家企业获评A级，4253家企业获评B级。此次评定是对用工环境的全面体检，也是推进社会信用体系建设的重要举措，意义显著。但评级不是终点，后续要用好这张“信用成绩单”，加快打造应用场景，让守法企业真正得实惠、受尊重、有动力。
打造应用场景是激励守信、约束失信的必要手段。通过各类应用场景，让信用等级与企业切身利益挂钩，守法带来真金白银的好处，违法付出实实在在的代价，企业才会真正重视。
应用场景不仅是政策支持，也是价值引导。当消费者优先选择诚信企业的商品，求职者更愿加入A级企业，合作伙伴更信任守法经营者，守法用工就会成为品牌资产，诚信的价值将在社会流动中不断放大。
当然，应用场景不会自动形成，需要各方积极作为。发改、财政、市场监管、公共资源交易等部门要协同联动，明确哪些领域可以采信评级结果，制定具体操作办法。建议将诚信等级纳入政府采购和工程招标评分体系，A级企业适当加分，C级企业限制准入。此外，金融机构也可探索“信用+信贷”模式，对A级企业推出专属信贷产品，降低利率、简化流程，让每一份诚信都被看见、被尊重、被奖励。