□记者 王世宁
见到吴震时，她刚结束一场病区巡查。白大褂整洁挺括，说话不急不缓，这位在南陵县医院工作了三十一年的护理部主任，身上有种让人安心的沉稳。这种沉稳，曾在无数关键时刻，成为同事和患者的“定盘星”。
最惊心动魄的一次是在一场剖宫产手术中。新生儿娩出后突发重度窒息，几乎同时，产妇出现宫缩乏力、出血增多。一瞬间，两条生命悬于一线。“启动应急预案！”吴震的声音沉着果断，打破了紧张。她迅速指挥助产士、麻醉师、儿科医生组成小组抢救新生儿，同时安排妇科医生加快缝合，指挥护士建立静脉通路。整个过程忙而不乱，指令清晰。凭借高效的团队协作，母婴最终转危为安。
“关键时刻冲得上去，在于平常功夫下得深。”这是同事们对她的评价。2014年担任手术室护士长时，面对手术排台的冲突和效率瓶颈，吴震着手构建系统性的解决方案。她建立完善规章制度，制定标准化流程和质量评价体系，让复杂的护理管理“有章可循”。她推行的科室手术日与连台手术制度，有效化解了矛盾，提高了手术间利用率，最终让患者受益——住院周期缩短了。
担任护理部主任后，她将临床护理质量与安全视为生命线，牵头修订院科两级质量管理体系，每月带队深入一线开展质控检查与质量分析，确保每一个环节都形成安全闭环管理。她推动成立伤口造口、跌倒防范、静脉治疗等专项小组，系统提升专科护理能力。为筑牢安全底线，她持续强化交接班、分级护理、查对等核心制度的落实，并通过广泛的“三基”培训、技能竞赛，为全院护理质量上了一道坚实的“保险”。
在严格管理的同时，吴震的细腻关怀则温暖着整个团队。她深知护理工作的辛苦，首创“护士睡眠日”，切实为需要倒夜班的同事减负；她积极举办品管圈、叙事护理等活动，这不仅是技能提升，更是情感的凝聚和人文精神的培养。她大力推行的延续护理服务，让护理工作超越了医院的围墙。数据显示，2024年1月至2025年9月，全院完成电话随访近3.8万例，家庭访视186例。数字背后，是护理团队给予患者的持续温暖。
这份专业与担当，在面对高龄高危患者时愈发凸显。2024年，医院收治了一位百岁股骨颈骨折患者，手术风险极高。吴震亲自参与多学科联合会诊，全面评估风险，指导护士进行个性化的术前访视，耐心安抚老人情绪。术中调配精兵强将，术后指导制定专项护理方案预防并发症。老人最终康复出院，用事实印证了吴震的信念：“高龄不是手术的禁区，关键是精细的评估和多学科的协作，更离不开专业护理的全程保障。”
从青涩护士到护理部主任，从“芜湖市最美护士”到安徽省“优秀护理工作者”，吴震最看重的，始终是肩上的责任。如今，她正带领团队创建省级优质护理示范病区，全面推行“7S”管理，优化环境与流程。
青丝染霜，初心如磐。吴震用半生坚守，默默诠释着什么是“守护”。这守护，在每一天的细致查对中，在每一次的危急应对里，更在每一位患者康复的笑容里。