吴仕平
近日镜湖区举办残疾人就业专场招聘会，28家企业提供了多种就业岗位，22人现场初步达成就业意向，为辖区残疾人搭建了精准高效的就业桥梁。
长期以来，由于身体条件限制、社会偏见和无障碍环境缺失等原因，许多残疾人即便具备劳动能力，也难以进入劳动力市场。他们不是不想工作，而是缺少机会。此次招聘针对不同残疾类型群体的实际状况与就业能力，精准对接企业用工需求与残疾人就业意愿，充分体现了对特殊群众的关爱与包容。
就业是民生之本，对残疾人而言，就业不仅是赖以谋生的手段，更是融入社会、实现尊严的路径。当他们凭借自身努力找到稳定的工作，他们获得的不只是劳动报酬，更包括能力被认可的喜悦及个人价值实现的荣耀。
当然，搭建桥梁实现“能就业”仅仅是第一步，后续还要铺平道路实现“就好业”。现实中，不少残疾人虽然实现了就业，却长期被困在低技能、低保障、无晋升的岗位上。相关政府部门应构建包括创业就业技能培训、心理辅导、法律援助在内的服务支持体系。用人单位在提供无障碍工作环境、弹性工作安排的基础上，要主动为残疾员工设计职业发展规划，提供各类职业技能培训，帮助获得职业资格或内部晋升机会，打开成长空间和晋升通道，让他们的职业道路走得更远更稳。