乔国慧
入驻两个半月，作为龙头企业首个整体入驻鸠兹科创湾“先行者”，既是“受益者”，也是“建言”者。我们建议：
一是建立“龙头企业专班”保障机制。对于龙头企业整体入住，建立领导牵头，各相关职能协同的综合保障专班机制，定期研究企业诉求，及时解决问题和矛盾。建立“问题清单”管理，强化部门服务考核，落实跟踪评价问效。建立“负面清单”管理，对龙头企业，在法律法规框架内给予更大的创新自主权。
二是强化各类产业服务平台建设。出台平台支持政策，明确资金支持方向。鼓励企业联合高校、科研机构共同打造一批行业领先的、开放式的产业创新公共服务平台，实现资源最大化利用。结合产业集聚特色，建立概念验证中心和试验基地。设立产业投资基金，吸引社会资本共同投向智能网联汽车等产业和关键领域。
三是搭建高活跃度的交流空间。定期组织“供应链对接会”“技术需求发布会”“人才对接会”等活动。精准引进和培育关键领域专精特新配套企业和人才，强链补链，构建有韧性的本地化产业集群。
四是持续提升人才的保障能力。优化人才政策，切实解决高端人才子女教育、医疗等方面的后顾之忧。加快完善园区周边酒店、商业、休闲娱乐、幼托、学校等配套设施，打造适宜人才发展和成长的环境。
五是加快完善综合配套功能。超前规划建设配套设施，建设满足大企业发展的高标准的物流仓储，满足员工使用的停车场等设施；加快布局教育资源、医疗资源，加快城市功能属性的商业、酒店生活，不断提升吸引人才的环境建设。
（奇瑞汽车股份有限公司捷途品牌事业部副总经理）