（上接1版）
以上率下学。27名区领导带头研讨13次，示范带动各级党组织开展学习研讨6115次；四大班子成员以普通党员身份参加支部学习123次，深入“双联系”单位和所在党支部讲授专题党课24场；61名科级单位主要负责同志及班子成员紧扣“四个讲清楚”，累计讲授党课193场，充分发挥领学促学作用。
突出重点学。聚焦抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象学习教育，依托片组联学、年轻干部座谈会、专题班等渠道，全面推行学习教育、提醒谈话、警示教育“三个全覆盖”；针对新提拔干部和试用期满干部，开展中央八项规定精神学习与执行情况专项核查，严格落实“酝酿动议必看、干部考察必问、问题线索必查、任职谈话必提、期满考核必听”的“五个必”机制。
警示教育学。通报曝光“校园餐”和农村集体“三资”领域典型案例，拍摄“群腐”集中整治专题警示教育片《镜鉴Ⅲ》并组织观看；37名县处级领导干部集中阅看典型案例读本，召开四大班子案例警示思想交流会；开展全区科级领导班子警示教育，结合本地本单位反面典型案例开展“以案四说”，区领导到会指导29场次，覆盖2616人次，组织参加研讨169人次，持续推深做实以案促治。
各单位各部门立足实际、丰富形式，确保学习入心见行、落地见效。区纪委监委建立“三日谈”制度，立足纪检干部入党日、出生日、入职日等重要时间点，结合苗头性、倾向性问题谈思想谈作风；区检察院组织“三类干部”赴芜湖市廉政教育馆接受沉浸式现场教学；清水街道组织关键岗位干部旁听职务犯罪案件审理，组织“三类干部”参加酒驾醉驾警示教育等活动。
坚持刀刃向内，狠抓问题查改
奔着问题去、盯着问题改，是抓好学习教育的关键。
鸠江区坚持边学习、边对照、边检视、边整改，动真碰硬推动各类问题改彻底，改到位，以实实在在的改变取信于民，以好作风创造新业绩。
动态对照查摆。严格对照两个问题清单、反面典型案例及“四风”隐形变异具体表现，结合纪检监察、巡视巡察等6类渠道反馈的问题线索，以及案例警示思想交流会精神和“五个进一步到位”要求及时更新查摆内容，刀刃向内剖析问题根源、制定整改措施，真正做到改认识偏差、改工作作风、改监管盲区。
从严审核把关。我区编制涵盖巡视巡察、12345热线积案、环保督察、审计监督、违反中央八项规定精神等问题的“必纳清单”，逐一明确责任单位，督促全面纳入查摆整改范围；区级工作专班集中审核问题清单点对点提出指导意见。
靶向发力整治。深入开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为、整治形式主义为基层减负存在差距以及文风不实不正问题专项整治，各牵头单位精准发力、务求实效。
区委办牵头整治形式主义为基层减负存在差距和文风会风不实不正问题，推出4批“综合查一次”联查清单，整合率达78.7%，检查企业频次同比下降约80%；完善线上线下动态监测机制，实行文件会议数季度盘点，上半年同比分别下降16.4%、17.1%。
区委组织部聚焦项目建设、营商环境、民生服务、信访工作、生态环保、安全生产、重点任务推进等7个领域，全面排查不担当不作为问题，对典型问题进行通报，对相关党员干部作出组织处理。
区纪委监委制定侵害群众利益问题整治举措，围绕9个重点领域全面排查；部署开展全区违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治自查自纠，向全区科级以上领导干部发送廉政提醒短信580余条，成立4个督察组，通过“室组地”联动开展明察暗访，协同发力坚决纠治“四风”。
基层群众真切感受到，干部队伍的面貌焕然一新，办事效率大幅提升，门好进、脸好看、事好办成为新常态。
深入访企入村，聚力纾困解难
作风建设成效如何，群众的感受最真切。
我区将“访企入村”作为开门教育重要载体和检验作风成效的关键考场，着力破解发展堵点、民生痛点，让群众对学习教育的成果可感可及。
在访企入村专题行动中，区委主要负责同志带头深入官陡街道南阳社区、鲁李社区，实地走访精艺铜业、瑞滕车灯等辖区企业，全区党员领导干部主动下沉基层一线，查实情、解民忧，一对一、面对面与企业和农户交流，找准问题诉求，破解难点堵点。结合鸠江“三农”占比大、企业“量多面广”实际，走访企业及新型农业经营主体1508户，收集问题938个，96.2%已办结，剩下的在持续推进中。
在以企观政、以农观政中改进作风。鸠江区创新建立“四快一重”（快收集、快交办、快办理、快反馈、重闭环）问题办理机制，高质量解决企业用工难、上下游不畅通等问题。
针对产业链上下游衔接不畅的问题，鸠江区主动作为，成立对接服务专班，“一对一”全流程跟踪服务，促成天马与奇瑞的合作，确保天马复杂模组产品下线后直供奇瑞生产线，实现产业链就地配套、协同发展。
针对企业寻求政府帮助拓展业务问题，鸠江区全面摸排规上企业需求，建立“需求清单”和“能力清单”两个清单，先后组织3场产业主题沙龙活动，助成湖南中车时代电驱科技有限公司获得奇瑞汽车超10亿元订单并落地建厂；助成信义光能控股有限公司与凯络文换热器（中国）有限公司达成合作协议，预计订单金额达100万欧元，实现产业链上下游协同共赢。
抓实开门教育，破解难点堵点
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群众“身边小事”就是作风建设的“大事”，群众呼声意见就是最真实的“晴雨表”。鸠江区各基层党组织通过农村板凳议事会、城市社区楼栋议事会等方式，收集作风建设、服务群众等方面意见，建立民生事项清单，及时回应人民群众合理诉求。
办好民生事，枝叶总关情。注重从个性中发现共性、从“一个”中解决“一类”，鸠江区梳理形成2批18项“改作风、惠民生、促发展”实事清单，制定工作方案逐项推动解决。
针对群众反映强烈的外墙脱落、房屋漏水问题，鸠江区根据空鼓开裂严重程度、是否存在坠落风险等情况，分类制定维修方案，多渠道筹措资金，集中整治维修外墙，已顺利完成12个小区、约5万平方米的维修工作。
针对瓶装燃气安全隐患问题，鸠江区采取源头治理与终端防控双管齐下的方法，将5家“小、散、弱”的瓶装燃气经营企业优化整合成1家规模化、专业化的经营企业，并为全区瓶装燃气用户免费更换安全“三件套”，已为1万余户进行了免费更换，计划今年年底前全部完成更换。
针对强降雨后市政道路和住宅小区积水问题，鸠江区开展全面细致摸排。通过专业清淤、拓宽管径、增设排水管道、改造雨水收集系统等措施，已完成36个易涝小区和18处道路积水点的整改。
既重“当下改”，更重“长久立”。鸠江区注重总结提炼学习教育中好的经验做法，以制度形式固定下来、坚持下去，切实把制度成果转化为治理效能。
区审计局印发《鸠江区审计局审计项目审理制度》，持续加强审计项目质量控制，切实履行审理职责，严格规范审理行为。
官陡街道聚焦群众反映突出的物业管理领域存在的突出问题，制定《官陡街道物业管理领域突出问题专项整治工作实施方案》，构建“党建引领、行业管理、基层主抓、共建共治共享”的工作格局。
作风建设是一项永远在路上的长期任务。
鸠江区广大党员干部将锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，不断巩固拓展学习教育成果，锚定“冲刺千亿百强、打造‘六个鸠江’”目标，踔厉奋发、接续奋斗，埋头苦干、勇毅前行，在芜湖省域副中心建设中彰显鸠江硬核担当。
鸠组宣