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通过开展学习教育，全市各级党组织和广大党员、干部真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
突出问题导向，动真碰硬真查实改
立查立改、即知即改，是确保学习教育取得实效的关键一招。
市委常委会带头坚持刀刃向内、动真碰硬，对照2个问题清单、28个具体问题和基层“四风”10种隐形变异表现，严格对标习近平总书记“五个进一步到位”重要要求，查摆自身问题。市级专班安排专人对市管领导班子和领导干部问题清单开展三轮“全覆盖”集中审核，组织市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办、市审计局等部门开展部门联审，督促各级各单位不断充实完善问题清单，真正把问题找准、查实。
着力整治违规吃喝突出问题，紧盯“五一”、端午等时间节点开展明察暗访，通过编发提醒短信、开辟“八规”小课堂等方式加强教育提醒，严肃查处顶风违纪问题；聚焦农村集体“三资”管理、社会救助保障资金等重点领域，统筹推进侵害群众利益问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作；扎实开展不担当不作为问题专项整治；深入推进整治形式主义为基层减负……
全市上下以“问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过”的决心，推动一批突出问题得到有效解决，赢得群众广泛好评。
从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸，举一反三、建章立制是关键。
我市统筹“当下改”与“长久立”，制定和修订各类制度387个，持之以恒为抓好作风建设提供制度保障。
例如，聚焦企业反映强烈的多头检查、重复检查、随意检查问题，在全省率先出台“综合查一次”管理办法，将2284项单部门检查事项整合为695项多部门联查事项，整合率达70%，实现 “进一次门、查多件事”，切实减轻企业负担。
又如，聚焦容易滋生腐败的重点领域、关键环节、关键岗位，全面推行廉洁风险防治“八步强责”机制，组织104家市直单位摸排权力事项、界定廉洁风险点、制定防治措施，压实单位党组（党委）、主要负责同志、分管负责同志、科室负责同志、具体经办人员以及市纪委监委派驻纪检监察机构六方责任，真正做到抓早抓小、防微杜渐……
全市各级各部门坚持问题导向，精准查找工作中的薄弱环节，探索解决问题的有效路径，坚持纠树并举、标本兼治，持续筑牢落实中央八项规定精神堤坝。
强化正风肃纪，以案为鉴警钟长鸣
前车之覆，后车之鉴。
持续加强警示教育，把案例作为最好的“活教材”“清醒剂”。
市委常委会集中阅看违反中央八项规定精神典型案例，召开案例警示思想交流会，示范带动全市县处级以上领导干部抓实分层分类专项警示教育。用好中央和省级层面典型案例，印发市级层面28个本土典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
市财政局聚焦关键环节、重点岗位开展对照检视剖析，精准排查廉洁风险；经开区组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，“零距离”感受纪法威严；南陵县组织200余名重点岗位干部赴党风廉政教育基地，沉浸式接受党性洗礼和警示教育；镜湖区结合典型案例编制系列案例剖析微漫画《镜廉之见》，强化释纪说法、答疑解惑……
“看到这些公职人员从作风失范到纪法失守、身陷囹圄，我深受警醒。作为年轻干部，一定要进一步加强自我约束、提高免疫能力。”一位年轻干部在观看警示教育片后感慨道。
加强党的作风建设绝非一日之功。全市党员干部纷纷表示，要始终保持高度政治敏锐性，以案为鉴、警钟长鸣，真正把增强党性、砥砺作风、严守纪律融入日常、化为习惯。
抓好开门教育，民生福祉可感可及
作风问题的核心是党同人民群众的关系问题。我市坚持敞开大门搞学习教育，让群众成为学习教育成效的“阅卷人”。
市委统筹用好群众诉求感应系统、民情摘报、“畅聊早餐会”等载体，构建立体化民情收集网络，带头践行“四下基层”制度，举办开门教育座谈会，带动全市县处级以上领导干部赴基层调研5627人次，收集各类意见建议3697条，帮助解决困难2708个。推深做实党组织书记“头雁工程”，各级党组织书记领办民生项目或实事3600余件；组织2.5万余名在职党员进社区、入小区、察民情，在服务群众一线发挥先锋模范作用……
“人民城市体验官”团队在城北调研时，了解到不少企业员工通勤受堵车困扰，随即反馈有关部门。很快，车道增设、货车限行、施工管理优化等一系列措施陆续落地，城北路段早晚高峰通勤时间平均缩短约10分钟。
城北交通拥堵问题的有效化解，是我市创新 “人民城市体验官”机制、提升城市治理能力的生动缩影。我市通过选聘“人民城市体验官”，聚焦为企服务平台、群众诉求感应系统和“12345”热线反映的重点诉求类型，深入一线摸实情、察民意、找症结，深度体验民生实事、为企服务、人才服务、基层减负，提出高质量意见建议。
无为市推深做实“干部夜谈”，推动党员干部下沉一线，面对面收集解决群众诉求；弋江区针对老旧小区电梯零件老化、故障频出等问题，累计推动340部老旧电梯启动“焕新”；湾沚区聚焦物业服务“小切口”，明确由14名区领导联系包保28个住宅小区，现场调度破解物业管理顽疾；繁昌区开展“上门办公会”“书记在社区”活动，有效化解环境卫生差、部分路段出行不便等群众“烦心事”；三山经开区高安街道白象绿洲社区一居民，在家人生病时得到医保分局和社区工作人员贴心服务，专门致信市委、市政府表示感谢……
民生无小事，枝叶总关情。一件件可感可及的民生实事，让群众切实感受到新风正气就在身边。
深化访企入村，真抓实干务求实效
以优良作风凝心聚力、干事创业，是开展学习教育的根本目标。
学习教育以来，我市坚持一手抓作风一手抓发展两手一起抓，扎实开展访企入村专题行动，组织广大党员干部深入基层，在着力帮助各类市场主体化解“燃眉之急”的同时，积极构建管长远、重长效的体制机制。
汽车产业是芜湖的首位产业。近年来，龙头企业奇瑞汽车销量连年跨越增长，但受本地物流配套滞后制约，运输效率受限、成本过高，一度阻碍产品“出海”的步伐。
市委、市政府聚焦企业核心诉求，将“保障奇瑞物流畅通、降低综合成本”列为头号攻坚工程，高位推动、精准施策，统筹制定“陆水铁”立体物流解决方案，以超常规力度打造“零距离”运输基地，开辟出海航道，链接陆路国际干线，帮助企业显著提升运转效率，年节约物流成本约4000万元。
天马（芜湖）新型显示模组项目是全市汽车产业链重大项目。访企调研中，企业反映其复杂模组技术可有效提升奇瑞智能座舱的显示性能，而奇瑞的整车能力也能带动天马加快国产化替代进程，但因信息不畅，两家企业“近而不联”，优势未能互补。
如何破解产业链协同不足 “瓶颈”？市委、市政府积极牵线搭桥，属地鸠江区成立专班全流程跟踪服务，推动天马与奇瑞建立战略合作，复杂模组产品下线后直供奇瑞生产线，实现互利共赢。
在访企入村过程中，我市坚持以企观政、以农观政，从发展中找问题、在作风上找原因，收办问题诉求2619个，梳理13个方面重点共性问题并进行强力攻坚，形成支持“鸠兹科创湾”人才集聚发展、完善农业保险推进农业高质量发展等15项制度成果。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。
从阳春到金秋，广大党员干部真切感受到学习教育带来的新气象新变化：作风更严实了，纪律规矩意识更强了，干事创业更甩得开膀子了。
今年以来，全市经济社会发展呈现稳中有进、进中提质的良好态势。上半年全市税收增长13.6%、全省第1，规上工业增加值、社会消费品零售总额、固定资产投资等指标增速居全省前列，充分彰显了省域副中心的使命担当。
贯彻落实中央八项规定精神没有休止符，党的作风建设永远在路上。芜湖将以开展学习教育为新起点，一以贯之、一刻不停加强党的作风建设，在抓常抓细抓长上下功夫，推动广大党员干部把遵规守纪内化于心、外化于行，以过硬作风赢得发展主动，在奋力谱写中国式现代化芜湖篇章的新征程上彰显新担当、展现新作为。
芜组轩