奋力开创新时代老干部工作 高质量发展新局面

毛月霞

老干部是党和国家的宝贵财富，尊重和关心老干部，重视老干部工作，是我们党的优良传统。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，用心用情、守正创新做好老干部工作，推动离退休干部党的建设取得新进展、发挥作用彰显新成效、服务管理水平得到新提升。

一、坚持政治引领，全面加强新时代离退休干部党的建设

贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省《若干举措》以及我市《具体举措》，持续提升全市离退休干部党建工作质效。一是突出加强政治建设。坚持和加强党对老干部工作的全面领导，巩固深化党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立常态化长效化的纪律教育机制，规范网络行为，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩，在社会生活和网络空间中发挥正能量。二是抓实创新理论武装。建立健全“四个以学”长效机制，用好“第一议题”制度，发挥老年大学、老干部活动中心和线上平台作用，引导老干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记考察安徽重要讲话精神，不断推动学习贯彻党的二十届三中全会精神走深走实。三是强化党组织建设。深入实施离退休干部党支部规范设置提升行动，不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。坚持以“六好”为标准，深入开展创建示范党支部活动，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常、凝聚力强。

二、强化使命担当，充分发挥离退休干部独特优势作用

深入挖掘银发人才“富矿”，组织引导离退休干部为芜湖高质量发展贡献“银发力量”。一是发挥政治优势。持续深化“增添正能量?共筑中国梦”活动，组织离退休干部开展形式多样的主题活动，不断丰富他们的精神文化生活。充分发挥市离退休干部“初心”宣讲团优势，重点围绕政策理论、党性教育、法治宣传等内容开展巡回宣讲，切实增强理论宣讲的吸引力和感染力。二是发挥经验优势。通过参观考察、座谈交流、走访慰问、征集意见建议等形式，畅通建言献策渠道，引导老干部积极参政议政。动态更新“银发人才库”，建立分级分类管理制度，及时将身体素质好、有一技之长的离退休干部吸纳入库，鼓励和支持离退休干部主动融入经济社会发展大局，为我市乡村振兴、文明创建、文化传承等事业作出积极贡献。三是发挥威望优势。依托老党员工作室、志愿服务团队等载体，引导离退休干部积极参与环境整治、治安联防、纠纷调解、邻里互助、社情民意反映等工作，引领社会新风尚。发挥“五老”作用，深入开展爱心助学，加强社会主义核心价值观教育，助力青少年健康成长。

三、践行服务宗旨，用心用情做好离退休干部服务保障

积极应对离退休干部新变化、新要求，细化落实各项关心关爱政策。一是政治上尊重。进一步完善和落实离退休干部参加重要会议和重大活动等制度，不断拓宽建言献策渠道，切实增加离退休干部的政治荣誉感和组织归属感。二是生活上照顾。突出离休干部这个重点，优化“一人一策”服务机制，竭尽所能提供亲情化、个性化、多样化的服务；做好离退休干部的关爱服务工作。三是精神上关怀。多做一些交流交心、听取意见的工作，以更有温度、更有人情味的服务温暖和慰藉老干部。关心关爱离退休干部心理健康，办好老干部活动中心和老年大学，建强用好学习活动阵地，不断丰富老干部精神文化生活。

四、加强责任落实，凝聚新时代老干部工作强大合力

明确各方责任，细化工作举措，推动形成整体合力。一是落实工作职责。党委（党组）定期听取工作汇报，研究解决重要问题，联系走访老同志、出席老同志参加的重要活动；组织部门加强对离退休干部工作的领导指导，老干部工作部门发挥宏观指导、督促落实作用，积极协调党委保健办、教育、民政、财政等部门做好服务。二是坚持党管干部。旗帜鲜明加强对离退休干部的教育管理监督，抓好老干部工作队伍建设，选优配强工作力量，加强专业化培训，积极开展岗位练兵、轮岗交流、挂职锻炼，帮助成为老干部工作的行家里手。三是展现实干担当。老干部工作部门时刻对标对表党中央的部署，落细落实省、市委的工作要求，以实干笃定前行，奋力推动老干部事业高质量发展。

作者单位：芜湖市委老干部局