江平
炎炎夏日，繁昌区人社局持续开展高温天气劳动用工保护专项检查，措施具体明确，监察精准到位，为用工企业尤其是一线劳动者撑起了一把“清凉伞”。
“日最高气温达到40℃以上时，应停止安排劳动者进行室外露天作业”“要督促及时足额发放高温津贴”……除了这些必备常识外，我们不妨从更细方面、更近角度，抓实抓牢工作。譬如劳动者因高温作业引发劳动争议、权益遭受损害的，劳动争议调解仲裁机构、工伤保险机构等相关部门要畅通受理渠道，实行快立快审快结，及时有效维护劳动者合法权益；对因高温引发的劳动关系方面的突发事件，要妥善处置并按照规定及时上报，第一时间回应社会关切。
此外，对于劳动者工作场所难以界定是否属于高温场所的，相关部门要依据规定，通过集体协商等程序商定。当然，职业健康知识宣传教育也必不可少。持续普及防暑降温相关法律法规，能有效帮助劳动者了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个体防护方法，切实提高其自我防护意识和能力。