本报讯（记者 陈旻 张锐）日前，繁昌区第一届“繁星荟”青年人才论坛举行，并同时为10名青年人才颁发了繁昌区人才绿卡。
活动现场，来自智能制造、现代农业、医疗教育、文化传媒等领域的8名青年人才代表结合自身经历，分享了在繁昌创业就业的成果与感悟。自由发言环节中，与会嘉宾展开热烈讨论，发表对繁昌未来发展的真知灼见，探讨前沿科技、产业发展、政策环境、城市建设、社会民生等诸多领域的新趋势、新机遇与新挑战，共同为繁昌的高质量发展出谋划策。
“繁昌历史人文厚重、企业实力强劲，参加人才论坛后，更感受到区委区政府招引人才、服务人才、成就人才的决心。”繁昌一中青年教师王倩兰表示。
近年来，繁昌聚焦“招才引智”，深入落实芜湖“紫云英人才计划”，实施聚才汇智“四大行动计划”，先后推出了服务青年人才的系列举措，累计招引高层次科技人才团队27个，引进培育领军人才27人，高端人才282人，高校毕业生来繁就业18939人。
降价之后须防滥用
吴仕平
据报道，外周血管支架类医用耗材集采中选结果近日正式在芜湖落地。过去数万元的支架，如今通过集采，价格普遍降至三四千元，平均降幅超过80%。
对于患者而言，集采最直接的影响就是经济负担的大幅减轻。高昂的支架价格曾经让人望而却步，如今价格“大跳水”，让更多患者能够及时接受有效治疗，不仅提升了生活质量，也体现了医疗资源的公平可及，提高了医疗资源的利用效率。此外，集采打破了药品流通领域的潜规则，重塑了医药生态，推动了行业规范化发展。
在为耗材价格大幅下降欢呼的同时，也要警惕过度使用的潜在风险：有的医疗机构或许会为填补收入缺口而放宽手术指征；有的患者可能因价格降低而盲目追求手术治疗。这不仅会让患者承受不必要的手术风险，还会造成医疗资源的浪费。
面对或许会滋长的过度使用风险，既不能坐视不理，更不能因噎废食。要在继续推进集采政策的同时，加强临床路径管理，制定标准化诊疗方案，严格推行按病种分值（DIP）付费模式，完善智能信息化监管，未雨绸缪防范风险，让政策红利最大程度地惠及广大群众。