（上接1版）人工智能产业工匠学院埃夫特校区相关负责人表示，与建在职业高校或职工大学不同，建在“链主”企业的工匠学院，有着更接近技术、更接近市场、更接地气的优势，教学针对性与互动性也更强。
全市工匠人才“新”光闪耀
2024年，从芜湖装备制造产业一线走出来的技能型人才唐凡，摘得第47届世界技能大赛飞机维修项目金牌，实现了中国在该项目奖牌零的突破。
唐凡一举夺魁的背后，是芜湖市对技能人才培养的高度重视。近年来，芜湖深入实施人才优先发展主战略，出台“紫云英人才计划”，整合医疗、教育、人社等部门23项服务资源，构建“引、育、用、留”全生命周期人才生态系统。
在全市高度重视各类人才的大环境下，2019年芜湖市总率先在安徽省启动“芜湖工匠”评选，至今已评选出40名“芜湖工匠年度人物”。在连续5年评选“芜湖工匠年度人物”的基础上，2024年芜湖市总又优中选优，评选出10名“芜湖大工匠”，并对每名大工匠奖励5万元。
“发展新质生产力，劳动者是第一要素，需要‘新’工匠引领产业‘新’发展。”芜湖市总工会负责人介绍，市总工会大力开展的育“新”提能培养行动，正在新知识宣讲、新平台建设、新技能培养上向“新”发力。
大学校园里，面对即将毕业的高校学子，芜湖市总组织“青春”对话“劳模”活动，在面对面的互动中点亮青年学子的“匠心”；在芜湖市知名的“畅聊早餐会”上，劳动模范、一线职工走上市委市政府主要领导的“早餐桌前”，聊发展、说创新……
产业需要工匠，城市礼遇工匠，一场美好的“双向奔赴”正在芜湖热烈上演。
转载自4月13日《工人日报》