芜湖市关心下一代工作委员会
多年来，特别是党的十八大以来，芜湖市各级关工委在围绕中心、服务大局，做好“五教五助”常态化工作的同时，注重突出关工特色，致力于打造具有鲜明芜湖特色的工作品牌。经过多年的培育和积淀，市本级已基本形成 “八大工作品牌”。
1.市旗帜报告团
被安徽省关工委选树为全省关工系统青少年思想道德教育工作四大创新品牌之首，获评全省关工系统唯一“最美五老”先进集体；荣膺省委组织部、省委老干部局“全省离退休干部先进集体”。
2.市爱心助学基金会
创设15年来，全市共有39099人得到基金会的助学助困资助，捐助金额3414.1万元。其中：市本级受益人13059人，捐助金额1474.48万元。
3.“五好”创建
以关工“组织创‘五好’，‘五老’创先进”活动为抓手，打造学习型、创新型、服务型关工委班子，把各级关工委建设成为关心下一代事业的坚强堡垒。目前正向创建“五好标兵”关工委迈进。
4.芜湖高校关心下一代工作联席会
市关工委和芜湖14所高校关工委积极推进“校地结合”，每年召开2次联席会议，交流大学生思想道德教育的做法和经验，迄今已召开26次。
5.关工“大宣传”
目前，市本级关工宣传形成了“一刊（《春晖》杂志）一网（本委官网）两号（《今日看看》政务号和微信公众号）”的系列阵地。关工委重要工作、重要活动、重要典型进入主流媒体报道范围，纳入主流媒体宣传内容。
6.“五四”爱心学校
由关工组织发起、高校大学生志愿服务团队提供义务课业辅导，助力大批困境学子放飞梦想。
7.关爱留守儿童“522”工程
对农村中小学生5天在校时间、每周2个双休日以及寒暑假2个长假实行无缝隙、全天候关爱，为他们营造了良好的成长环境。
8.非建制性党支部
关工委党组织建设在全省关工系统率先建立非建制性党支部，夯实了党建引领关工委建设的基础。
以上品牌均具备了“芜湖特色”“久久为功”和“叫得响、立得住、推得开”等特质。在此基础上，各县市区关工委立足自身，也在精心培育和打造自己的特色品牌。
品牌建设久久为功
工作成效初步显现
1.突出德育教育，打造红色品牌。
各县市区关工委围绕省市关工委“放飞中国梦·传承红基因”主题教育活动，发挥“五老”同志在青少年德育教育中的独特优势，创新教育方式，用身边英雄的亲身经历教育引导青少年。弋江区关工委打造的“老兵宣讲团”这一品牌就是由在部队荣立三等功的吴义平、丁光海等一批退伍老兵组成的红色教育宣讲团队，他们用自己亲身经历的抗美援朝、西沙海战、对越自卫反击战等战场的感人故事教育中小学生。老兵宣讲团还在弋江区各中小学开展“兵爷爷讲红色故事”活动，讲述雷锋、董存瑞、黄继光、李家发、王二小、雨来、潘冬子等英雄人物的故事，引导中小学生厚植崇尚英雄、爱党爱国的情怀，为推动红色基因传承起到了很好的作用。三山经开区关工委在开展“传承红色基因”主题教育中，注重打造“小小红领巾讲解员”品牌，从辖区内小学遴选一批优秀少先队员，在爱国主义教育基地担任宣讲员，他们认真备课，深情讲解，给参观的听众留下深刻印象。
2.整合社会资源，打造助学品牌。
积极整合社会各方资源，与企业、社会组织等建立紧密的合作关系，开展多种形式的关爱助学活动，既是贯彻中办国办《意见》精神的有力抓手，也是“五老”关爱下一代的重点工程，是关工委为青少年办实事、做好事的具体体现。
无为市关工委“爱心助学”品牌建设从2016年成立无为市爱心助学协会起步，他们层层发动，多渠道、全方位筹集善款，逐步做大基金规模，仅用不到3年时间，便筹措爱心助学资金1178万元。他们聚集社会资金来源，全面提升助困工作有效覆盖；建章立制规范管理，保证助学资金精准发放。截止到2024年9月，累计发放助学金1420余万元，资助困难家庭学生12120余人次，并在实践中形成了资助与教育相结合、质效双增的助学助困的“无为模式”。
湾沚区关工委致力于助学和奖学活动的融合，构建政府主导、关工委积极作为、部门联动、群团合力、企业支持、社会各界广泛参与的助学奖学格局。他们多措并举、多渠道筹措资金；建立台账，实施精准帮扶，让受助者舒心，捐助者满意。“助奖同行”的湾沚品牌帮助数千名困难家庭学生圆了大学梦，让更多困境家庭孩子得到关爱，也使关工委扩大了影响力，增强了美誉度。
3.强化组织建设，培育“三基”品牌。
“三基”涵盖了基层、基础和基本三大义项，是关工委组织建设的重中之重。全市关工委基层组织工作规范化建设推进会以来，各县市区关工委都积极推进基层组织工作规范化建设，努力培育街道、乡镇、社区、村强基固本的工作品牌。镜湖区关工委主要负责同志带队，分组对辖区内10个街道、54个社区、12个行政村和33所中小学、14所幼儿园的基层关工委组织工作规范化建设分门别类进行指导，通过加强宣传，营造氛围；配好班子，强基固本；加强培训，落实目标；严格标准、整改到位，全区所有的基层关工委组织工作都达到了规范化管理要求，有力地推动了关工委各项工作的开展。
4.聚焦重点领域，创建专业品牌。
青少年成长过程中，学校、家庭都是教育的重点领域。各县市区关工委认真贯彻习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要论述，健全学校、家庭、社会协同育人机制，构建学校教育和与家庭教育互联互通的有效交流合作平台，并打造了南陵县“家校共育”大讲堂和繁昌区“杨柳亲青”家庭教育这样的专业品牌，为青少年的成长创造了更好的学校、家庭环境。
南陵县关工委充分发挥“家校共育”大讲堂报告团的引领作用，组织报告团成员走进中小学举办家庭教育报告会，受到师生和家长的普遍欢迎。家长们对家庭教育的积极参与，使“家校共育”贯穿于教育和教学的全过程，也为南陵优质均衡教育营造了良好的社会大环境。
繁昌区关工委全面贯彻落实《家庭教育促进法》，将家庭教育作为关工委重要工作来抓，并在实践中创立了“杨柳亲青”家庭教育品牌。杨柳老师是一位从事教育工作40多年的资深专家，被省教育厅聘为安徽省家庭教育宣讲团成员。他的家庭教育课深受各中小学生家长的欢迎。区关工委以他为首组成家庭教育报告团，走进各中小学深入宣讲《家庭教育促进法》。杨柳老师本人2023年共作宣讲50多场次，受教育人数6336人次。通过他的宣讲，向家长普及了家庭教育的知识和成功经验，帮助很多家庭提高了教育子女的水平。
5.拓展民企作为，树立关爱品牌。
民营企业是青年职工发挥才智干事创业的聚集地，也是关工委的重要工作领域。近年来，鸠江区关工委把关爱民企青年职工、热情为民企青工服务作为重要任务，积极推进民营企业关工委建设，打造鸠江“民企关工情”品牌。引导民企关工委做到：在政治上关心。采用自学和集中培训的方式，组织学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大、二十届三中全会精神，学习法律知识等；在业务上提升。组织青工参加各种技能集训和培训；在生活上帮助。加强对青年员工的感情投资，想方设法化解职工子女入学等难题。特别关爱青年职工身体健康，定期组织员工到市级医院体检。与此同时，引导民企经营者奉献爱心，回报社会，近几年全区民企爱心助学捐资计386.9万元，结对帮扶543对。通过企业关工委的积极作为，职工思想素质得到提高，青工专业技能得到提升，企业凝聚力得到增强。
6.坚持爱心传递，成就“五四”品牌。
为帮助困境家庭解决孩子辅导难题，减轻家长经济负担，镜湖区关工委于2004年12月创办了“镜湖区五四爱心学校”，组织安师大、安工程等校的大学生志愿者帮助困境家庭孩子学习辅导，这是芜湖市首个专为困境家庭学生无偿提供“一对一”课业辅导及情感抚慰的“爱心家教”模式，历经20年，现已有23个教学点，近8500名大学生志愿者爱心接力，无偿助学63万多小时，助11000余名学子圆梦。在志愿者服务体系和品牌培育上，他们着重抓五个环节：一是精心设计教学内容，让孩子身心健康发展，通过开设周末爱心课堂，进行学业辅导；通过情感陪护，倾心守护孩童内心，通过打造公益讲堂，加强道德陪护，立足“五育”并进，促德智体美劳全面发展。二是志愿者爱心坚守，心与心真诚相助。三是发挥“五老”优势，做好服务保障。四是爱心传递，受助学生以实际行动回馈社会。五是各级领导的重视和支持，为办学提供了坚强保证。
创建活动塑造关工形象
品牌引领拉升各项工作
经过几年的不懈努力，各县市区关工委的品牌建设工作取得明显成效。
一是促进了青少年全面发展。通过丰富多彩的品牌创建活动，青少年在思想道德、文化知识、身心健康等方面得到了全面提升。红色基因传承、传统文化教育等活动培养了青少年的爱国情怀和社会责任感。
二是增强了社会关注度和支持度。品牌建设工作的有效开展，引起了社会各界的广泛关注和积极响应，媒体的大量报道，提高了关工委组织的知名度和美誉度，吸引了更多的社会力量参与到关心下一代工作中来。企业的捐赠、志愿者的参与、学校和家庭的配合，形成了全社会共同关心青少年成长的良好氛围。
三是提升了工作水平。品牌建设推动了关工委工作的规范化、专业化和科学化。在品牌创建过程中，各县市区关工委不断完善工作机制，优化工作流程，提高工作效率，使关心下一代工作更加精准、更加高效。
四是树立了良好形象。一系列成功的品牌创建活动树立了关工委的良好形象，赢得了广大青少年和家长的信任和赞誉。品牌建设还有效提升了关工委组织的影响力和公信力，增强了“五老”和志愿者队伍的凝聚力和号召力。品牌建设要求我们在工作中建立起标准化的流程和高质量的服务模式，为青少年提供更科学、更有效的帮助指导和更具针对性、实效性的关爱服务，为每一个孩子成长成才、放飞梦想撑起一片蓝天。
新时代、新征程。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实中办国办46号文件精神，进一步提高政治站位，将品牌创建作为关工委的一项重要工作紧紧抓住，积极推进，不断开创关心下一代工作新局面，为奋力谱写中国式现代化芜湖篇章、为青少年健康成长和全面发展作出关工贡献。