□记者 陈旻 见习记者 齐雯雯
于日常中夯实党建根基，于细微处迸发党建活力，于特色中铸就党建品牌——这是安徽鲁班集团党委副书记魏建松抓党建工作的真实写照。
非公企业党建工作的重要目标，是为企业发展添动力、聚合力。自2015年分管集团党建工作以来，魏建松带着对非公党建的满腔热忱，融合企业长久以来浸润的工匠精神，以“党建红”引领企业高质量发展，用实际行动诠释党建做细了就是凝聚力、做实了就是生产力、做强了就是竞争力。
强基础 把支部建在项目上
怎样把党建工作与企业发展联系起来，抓出实效？魏建松在抓好“三会一课”等“规定动作”之余，把目光落在集团建筑主业基础的各类项目上。
在魏建松看来，把支部建在项目上，抓好项目党建这个最基层、最基础的组织单元，切实发挥党员先锋模范作用，能让党建成为看得见的生产力。
针对工程项目存在分布区域广、党员流动性大、“隐身”党员多的问题，魏建松探索出“五同步工作法”，推行项目支部建设全覆盖、党建工作贯穿工程建设全过程；提出“五项先锋行动”，鼓励党员在攻坚克难、岗位创新等方面勇当先锋。为了防止“两张皮”，他更从源头上推动党建纳入项目合同签署中，与绩效直接挂钩，让干好干坏不一样。
春江明月项目党支部带头攻坚在全省率先建设“智慧工地”、凤鸣湖研创中心项目成立“党员突击队”，实现工期整体提前赢得社会认可……如今，党旗在鲁班所有在建项目工地上高高飘扬，一批胸佩党徽的党员亮身份、领责任、带头攻坚克难，鲁班项目也多次荣获市级“优秀红色工地”称号。
深融合 打造“红色工匠”品牌
“红色工地”建设取得了阶段性成效，魏建松对公司的党建工作有了更高的要求，那就是攥指成拳、让整个集团党建都有目标、有内容、有路径。
2018年，魏建松认真提炼、精心打磨，提出打造具有企业特色的“红色工匠”党建品牌建设体系，确定了支撑该品牌建设的十项行动计划，内容涵盖党支部标准化建设、党员教育管理、项目党建、科技创新、企业文化、廉洁从业、公益事业等十个方面，将党建与促进企业健康发展、建立先进企业文化、培育优秀员工队伍、实现员工与企业共同发展等四个方面深度融合。
“只有将党建与企业发展的方方面面，进行全面、深度的融合，才能让党建真正成为企业发展的生命力。”魏建松说。
成效是最好的说明。自打造“红色工匠”党建品牌以来，党建为鲁班高质量发展注入“红色动能”，
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