□记者 张申尚 王世宁
纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。
打铁必须自身硬。面对当前基层纪检监察机构部分干部精神懈怠、能力不足等一定程度存在的问题，如何发挥好人才资源优势，既督促干部争做自我革命的表率，又彰显政治关心、生活关怀、健康关爱，充分调动干部干事创业的热情？
2023年6月以来，芜湖市纪委监委深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设系列重要论述，探索建立“谈心谈话、领导家访、四心悦组访、心理健康评查”等“四个全覆盖”关心关爱机制。
其中，面向各派驻（出）纪检监察机构、企事业单位纪委建立的“四心悦组访”机制，成为践行“四下基层”、拓展主题教育和教育整顿成果，强化人文关怀、推动干部敢为善为的一项创新。
将关心关爱干部作为夯实监督执纪基础、锻造纪检监察铁军的基础性工作来抓——芜湖加速形成健康向上、积极进取、建功立业的干事创业氛围，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展。
走心入微， 问需问计零距离
何为“四心悦组访”？“悦”与“月”同音，体现的是形式内容，即利用下午下班后的时间，赴派驻纪检监察组等机构走访，在简餐、散步等宽松氛围中反映上情、了解下情，增进相互之间了解理解；“悦”就是悦人悦己，反映的是目的意义，通过“谈心、交心、知心、暖心”这“四心”与派驻（出）机构及干部加强交流、传递温暖，掌握情况、听取诉求，解决问题、激发干劲。每次活动由芜湖市纪委监委主要负责同志带队，以“登一次门、进一次餐（工作简餐）、散一次步、谈一次心、合一次影、解一次题”为切入点，以“简餐畅聊1小时、散步闲谈1小时”为着力点，深入派驻（出）机构、市属企事业单位纪检监察机构，认真倾听干部职工诉求，切实解决实际问题。
5月16日下午5:30，芜湖市委常委、市纪委书记、市监委主任吴祚麓率队来到驻市生态环境局纪检监察组，开展第21次“四心悦组访”活动。
走进驻市生态环境局纪检监察组办公室，吴祚麓与蒋文、陈宏、郭登扬、鲁青瑜、龚磊等5位纪检监察干部一一握手，亲切询问大家的工作生活情况。“你调过来时间不长，对业务知识熟练情况怎样？” “生态环境领域纪检监察工作还存在哪些薄弱点？”“你的孩子毕业了吧，现在哪里工作？”“今年一共参加了多少场培训？”…… 吴祚麓与每位干部展开交流，全面、细致了解大家的思想、工作、生活动态。
在结束合影留念环节后，很快到了晚餐时间。工作人员拎来走访人员自费购买的十几份盒饭，大家围坐在一张桌子上，边吃边聊。在轻松愉悦的氛围中，5位干部把对工作的意见建议以及个人的困难诉求和盘托出。吴祚麓认真听、仔细记，不时予以回应，鼓励大家说真话、实话、心里话。
吃完晚餐，吴祚麓一行与驻市生态环境局纪检监察干部实地走访了朱家桥污水处理厂尾水净化生态公园和大阳垾湿地公园，现场了解尾水净化工艺、生态补水、水体水质自动监测、大气环境质量走航监测等工作开展情况。
初夏的芜湖天气凉爽，公园里清风扑面、绿意盎然，四处洋溢着欢快的笑声。吴祚麓一行与市民群众热情地打招呼，征求大家对生态环境工作的看法，共享建设绿色美好家园的获得感、幸福感。
这次活动是“四心悦组访”的一个缩影。近一年来，芜湖市纪委监委主要负责同志已带队赴22家基层纪检监察机构开展活动，并分级对154人次干部登门家访，谈心谈话439人次，开展多场心理健康讲座和实践活动，采纳意见、解决困难46人（件）。
机制创新，担当作为添底气
2023年10月26日，“四心悦组访”活动走进芜湖江北新区。江北新区党工委委员、纪检监察工委书记吕修木参加完活动后深有感触地说：“在吃饭和散步过程中，大家畅聊工作和生活，既聊所思、所困，也聊所忧、所盼。干部感受到‘娘家’的温暖和关爱，也增强了归属感。”
当天，针对吕修木反映的江北新区纪检监察干部队伍力量薄弱等问题，市纪委监委主要负责同志提出破题之策——注重发挥好支部纪律检查委员、公司兼职纪检人员作用；择优聘请具有各类专业技术职称的业务骨干担任特约监督员。
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