周维艺
本期芜湖共读讲了《设计你的工作和人生》一书，单从字面意思理解，这本书仿佛是要我们设计一张工作与人生的蓝图，然后再按照这张蓝图一步步实现。但是，人生是无法设计的，因为人的一生总会发生各种各样不在我们预期、不在我们计划之内的事情。如何成长改变，在工作中找到快乐和自由，进而过好自己的人生，才是我们阅读本书要去思考的问题。
《设计你的工作和人生》重新定义了让人们陷入困境的工作和职业的思维误区，教我们通过重构摆脱困境，重新开始。作者从心态设计、工作设计、颠覆设计三部分着手，分享了六种设计心态，分别是保持好奇、不断尝试、重新定义问题、设计是一个过程、深度合作、故事思维，这六种心态对我颇有启发。
要勇于试错、善于总结。书中说要根据原型不断“试错”后，总结经验调整方向，过上与自己价值观相符的人生，在这个过程中保持好奇心，和别人不停交流，讲述自己的故事。“试错”是成长的必经之路，也是在自我辩证的过程中必然会遇到的问题。年轻干部工作经验不够、阅历少，只有经常反省自己工作上的得失，总结经验，找出不足，有针对性地改正弥补。同时在这个过程中注重与领导、同事交流请教，学会借用前辈经验解决问题，才能不断提升自己各方面能力。“试错”，其实也是“试对”。
要重新定义问题和当下。作者提出“当下足够好”这个概念，先接受当下再去改变。要自己积极主动去做自己能做的，由内到外发生改变，而不是只能被迫接受不喜欢的工作。重构当下的情境，把重点放在自己能做什么。身处工作岗位应当具备岗位需要的本领能力，然而当问题和挑战到来时，我们总会陷入“本领恐慌”。应对“本领恐慌”，当下我们能做的就是积极学习，跳出舒适圈、寻求内在提升，不做温水里的青蛙。坚持勤学善思，协调好工作与学习的时间，以学益智，以学修身，以学增才，以时不我待的精神，增强本领，塑造“七种能力”，强大自身。
阅读《设计你的工作和人生》，我们自己既是旁观者又是当事人。只有走出思维的笼子，重新定义和建构人生，才会找到属于自己的答案。 作者单位：湾沚区政府办