（上接1版）

2023年，鸠江区经济运行“赛马”在全省45个市辖区中由第29位攀升至第2位，技改投资增长、制造业投资增长、实际利用外资增长均为全市第一，跨境电商和文旅产业的交易额（产值）、增长、占全市比重均居全市第一，主要经济指标重返全市第一方阵。

坚持把重大项目招引建设作为“一号工程”，2023年，鸠江区新签约产业项目177个，总投资378.6亿元，跨代航空装备基地实现全区百亿级项目招引“零”的突破；新增“四上”企业244家，其中规上工业企业69家，增量均居全市首位。天马（芜湖）新型显示模组生产线项目“当年签约、当年开工，当年建设、当年点亮”，展现“芜湖速度”和“鸠江速度”。

坚持“做的要比说的好、服务要比需求早”，2023年，鸠江区闭环办结企业诉求644个，企业满意率100%，兑现政策资金7亿元，新增减税降费超12亿元，纳税人缴费人满意度排名全国第六。今年的全省“新春第一会”上，鸠江区获评2023年度全省优化营商环境工作优秀单位。

干部跑起来，发展快起来。鸠江区正在掀起一浪更比一浪高的发展热潮。

以“竞”促“进”，以干部队伍建设塑造发展新优势

“为政之要，惟在得人”。党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

“鸠地比拼”是鸠江区干部考察识别方式的创新。近年来，鸠江区坚定不移将干部队伍建设作为党的建设“一号工程”，大力弘扬“从我做起、到我为止、由我负责”的担当精神，激励引导全区干部逢第一必争、逢红旗必扛、逢冠军必夺，以干部的能上能下推动事业的争优争先，进一步凝聚全区上下真抓实干、提速进位的思想共识，同时坚持以实绩论英雄，注重在招商引资、乡村振兴、疫情防控等一线考察识别使用干部，切实把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干的干部用起来。2022年以来，鸠江区充分强化“鸠地比拼”干部述职结果运用，根据述职结果排名高低，结合日常工作成绩，已累计从全区正科级干部中择优提拔或晋升职级12人，调整属地镇街及部门单位正职干部31人。

人不激不奋，水不激不跃。“鸠地比拼”让干部在一线的每一份努力、实绩实效、出新出彩，都能被看见、受到表彰，取得实实在在的收获，激励干部担当作为的同时，推动干部队伍的整体提升。

鸠江区委主要负责同志表示，要想在高质量发展竞争中实现破局，必须要有力解决好发展理念、发展路径、发展保障三大“关键性问题”，做到敢闯、敢拼、敢干，持续争优，真正打造一支忠诚干净担当的一流干部队伍。

“走在前、开新局”“干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致”“敢于向‘不行’说‘可行’、变‘不可能’为‘可能’”“事不过夜、马上就办”，在鸠江区，党员干部一起拼、一起干、一起扛，在拼搏奋进中，让一张张做在PPT里的蓝图，变成建设美好鸠江的施工图、实景图。

新的一年，鸠江区将锚定“冲刺一千亿、跻身百强区”目标，围绕产业、创新、融通、人才、服务五大层级提升，继续坚持以实干论英雄，凭实绩用干部，以高水平保障服务高质量发展，强化干部队伍建设，强化人才资源支撑，强化基层党建评比，强化全面从严治党，建设建强“硬核”干部队伍，铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力，强化“超”的追求，坚决打赢“首位产业提级、人才引育提档、项目建设提速、创新平台提标、江北征收提量、城市更新提效、耕地保护提能、营商环境提质”八场仗，奋力推动鸠江经济社会更高质量发展。