本报讯 2023年，繁昌区重点工程建设管理中心党组结合中心工作实际，制定了干部“提升本领年”学习培训计划，通过多形式、多层面的学习教育，推动党建工作和业务工作深度融合，有效提升了干部职工的政治理论素养和建设业务能力。
加强政治学习，坚定理想信念，引领业务发展。中心党组高度重视政治理论学习，把学习贯彻党的二十大精神作为首要任务，安排集中学习党的二十大精神，学习党章党规等活动共计20余次，不断增强政治觉悟、政治能力和政治担当。积极参加上级部门组织的全区领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班等各类专题培训班。通过系统轮训，引领党员干部深刻领悟党的二十大精神实质，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵，增强政治学习的自觉性、主动性和坚定性。同时注重将党的创新理论运用到业务工作中，解决新情况新问题，推动业务工作新发展。
深入业务学习，提高建设水平，彰显先锋模范。中心党组紧密结合中心的工作特点和业务需求，制定了针对性强、实用性高的业务能力培训计划，2023年共安排12项培训主题，包括廉政警示教育和党性教育、人民城市建设业务能力培训、安全生产知识培训等，共计组织教育培训240余人次。为了增强廉洁从政的意识，组织全体人员现场旁听区人民法院公开开庭审理职务犯罪案件，用身边事教育身边人，教育引导职工从中深刻吸取教训；赴白湖监狱开展廉政警示教育，现场感受违纪违法行为带来的严重后果。于2月底集中3天时间，委托合肥工业大学，开设人民城市建设业务能力培训班。邀请省市安全生产协会专家，围绕工程建设安全生产、规范强条开展安全生产教育培训3次，着力提高项目负责人安全生产的意识、能力和责任。为切实提高项目管理的水平，中心开设“繁花新景，创优有我”论坛，目前已开讲5期，13位干部职工分享了他们在项目建设管理中的心得体会、经验教训、建议措施等，引发了大家的共鸣和思考。对标先进考察交流学习，中心领导带队分赴浙江省平湖市城投集团和安徽省天长市重点工程建设管理处，实地参观重点工程建设项目，并进行了深入的交流，了解他们的工作思路和工作经验，为区重点工程建设事业发展开拓了新的视野。在业务工作中，中心11名党员干部带头发挥先锋模范作用，积极投身到中心各项在建项目建设中，成为城市建设的主力军。
通过开展“提升本领年”学习培训，实现了中心党建与业务工作的有效融合，也有效提升工作效能。学习教育永无止境，中心将继续前行，努力培养一支政治素质过硬、适应新时代要求的专业化干部队伍，为提升我区人民城市建设管理水平贡献力量。
丁林