□记者 承孝安
保安员队伍来自于群众、扎根于群众，服务于群众，是广大基层群众的身边人和守护者。
2023年，我市探索将保安工作体系与“扫黄打非”有机融合，借力保安队伍，推动“扫黄打非”工作进社区、进学校、进企业、进景区、进市场、进物流，健全“保安监管+网格融合”机制，织牢全覆盖、无缝隙的“保安监管网”，共建、共治、共享的“扫黄打非”工作新格局得到有效巩固和开拓。
试点：96名保安成为“扫黄打非”志愿者
鸠江区“扫黄打非”办公室在中保誉和公司试点，按照有工作场地、有专（兼）职人员、有监督队伍、有工作制度、有宣传专栏、有工作台账“六有”标准，建立“扫黄打非”工作站，明确1名“扫黄打非”联络员。
该公司将96名政治素质强、工作热情高、有一定文化层次的保安发展为“扫黄打非”志愿者，按照“属地管理”责任，以“日常巡查+线索摸排+入户宣传+信息监管”网格化模式，助力“扫黄打非”进镇街、进社区、进小区、进市场、进学校、进企业、进景点、进临勤服务等业态场所，做到宣传有阵地、举报有渠道、工作有记录、创新有成果，营造风清气朗的浓厚社会氛围。
鸠江区“扫黄打非”办公室联合鸠江公安分局、区文旅体局、区市监局，组织保安员参与全区“扫黄打非”工作业务培训，印制《保安员“扫黄打非”工作管理规范》《扫黄打非出版物应知应会》《扫黄打非巡查重点》等分发至每名保安员手中，并在保安公司内部专业培训、“三会一课”、主题党日活动中，融入“扫黄打非”业务学习内容。
针对业态不同的特点，保安员全天候网格化对住宅小区、医院、学校、商业综合体等公共场所出入口进行监管。去年，该区属保安公司组织保安员在全区各业态公共场所开展巡逻巡查2000余次，组织检查、督查各类经营场所515家，上报线索51条，监督整改问题60处；协助市文化执法部门查处文化市场违规线索12起、收缴非法出版物258册。
推广：探索建立“保安监管+网格融合”长效机制
为确保该项工作能在基层有序进行，芜湖市、鸠江区“扫黄打非”办公室全面总结试点经验，探索建立“保安监管+网格融合”长效机制。
通过建立“扫黄打非”保安巡查网格片区，在保安监管队伍中设立信息员、网格员、宣传员、联络员“四大员模式”，按责任划分常态化网格化对区域内商超、商铺、住宅等开展巡查宣传、信息上报工作。鸠江区“扫黄打非”办公室联合中保誉和“扫黄打非”工作站，以中保誉和公司保安形象为原型，打造“小誉”“小和”护苗卫士IP形象，制作动漫宣传视频，以通俗易懂的语言宣传“护苗”行动知识。同时，鸠江区“扫黄打非”办召开现场会，全面推动其他有条件的保安公司建立“扫黄打非”基层站点。
创新实施“保安监管+网格融合”长效机制以来，全市扫黄办组织保安员在全区各业态公共场所开展巡逻巡查近万余次，组织检查、督查各类经营场所上千家，上报线索1200条，监督整改问题百余处；采取“线上+线下”联动宣传方式，多角度、全方位、立体式构建“扫黄打非”宣传网，联同保安公司、镇街、社区共计开展“扫黄打非”宣传活动1500场次，发放宣传资料65000份，解答群众疑问4500条，使“扫黄打非”宣传教育深入人心。