（上接1版）为师生们生动描绘了芜湖“长江明珠、创新之城”的风采，并诚挚邀请毕业生来芜湖沉浸式参观体验，在芜湖这片干事创业的热土上，用奋斗书写美好未来，一起在“芜湖起飞”的赛道上飞得更高、飞得更远。

得青年人才者得未来。市委、市政府主要负责同志一次次走进高校，一次次与青年学子推心置腹，表达出芜湖求贤若渴、广纳英才的强烈愿望，更释放出这座城市礼遇人才、厚爱人才的鲜明信号。

人才与城市“双向奔赴，双向成就”

近两年来，芜湖持续开展百校大宣讲活动，效果究竟如何？

“每场宣讲结束后，都有很多高校学子纷纷向现场的参会单位投递简历，效果还是立竿见影的。”市委组织部相关负责同志介绍。比如在吉林大学，招聘活动累计接受现场咨询1200多人次，收到简历772份；在深圳大学，活动共吸引了48.6万人次线上观看，招聘现场接受360多人次咨询，线上线下收到应聘简历512份；在西安电子科技大学，活动现场咨询580多人次，收到简历252份……

两年多来，百校大宣讲活动累计举办75场，10万余名高校毕业生与我市用人单位达成就业意向。全市新入职大学生数量随之明显上升，由2021年的3.3万人增加到2022年的6.7万人，2023年已突破8.5万人。

人才与城市的“双向奔赴”只是开始，让青年人才来芜湖后事业顺心、生活舒心，在城市的跨越发展、垂直崛起中实现人生理想，成就事业抱负，才是故事的完美。在2023年12月8日召开的在芜高校毕业生留芜就业情况座谈会上，市委、市政府主要负责同志表示，要把人才层级当作加快提升产业、创新、融通、服务四个层级的落脚点来抓，打造持续增值型城市，让人才在芜湖实现事业增值、财富增值、智力增值、健康增值、情感增值；要以产业的发展升级作为留住人才的最重要因素，为人才提供更多的就业机会、更好的就业环境、更优的生活环境。

站在2024年的新起点上，怎样把“全国百校大宣讲”活动开展得更加丰富多彩有实效？市委组织部相关负责同志介绍，结合省委“人才安徽行”系列活动的总体部署，我市将持续开展百校大宣讲活动，进一步提升宣讲招聘活动针对性，动员高校、院所、企业、行业组织等多方力量，全面梳理掌握我市十大新兴产业特别是首位产业的用才需求，开展定制化人才招引服务，做到人才需求心中有数，高校选择有的放矢。同时，扩大活动覆盖面，把更多院校纳入宣讲招聘活动的版图，连点成线，以线带面，进而提高全国范围的辐射力和影响力，让紫云英花开遍神州大地。此外，更加注重宣讲招聘与城市推广的结合，加强品牌建设和内容的创新，向全国人才展示芜湖“近悦远来”人才生态，激活人才发展“一池春水”，绘就人才“百花齐放”城市崛起蓝图。