本报讯（全媒体记者 程卓 黄晨伟）社区网格化管理是基层治理的重要一环。繁昌区积极探索社区治理新格局，通过党组织“下沉”到户到人、搭建平台，引领广大群众参与共建共治，努力打造和谐社区。
记者来到新化社区，该辖区共有6个大中型商住小区，现有住户7500余户，常住人口1.4万余人，户籍人口2158人。社区党委下设了5个网格党支部，共有党员117人。为了充分发挥党员在社区工作中的模范作用，新化社区开展了“党旗进楼栋”活动。通过党员主动认领楼栋，让他们“亮身份、亮承诺”，察民情、解民忧、纾民困，逐渐形成了民有所呼、我有所应的良好氛围。
“社区开展‘党旗进楼栋’活动，党员们要积极站出来，为社区和群众之间做一点事情。这样做，社区能知道群众想什么，群众有什么要求也能让我们及时反映到社区，这样的互动就能把工作做得更好，也是我们党员应该做的。”钢铁厂小区35栋楼栋长吴纯凤说道。
新化社区始终坚持党建引领，突出重点，打造亮点。什么事“烦”就列入问题清单，社区在新城华府的议事厅召开网格支部、业委会、物业的“三方会议”。同时，社区干部、网格员扎实开展暖心敲门入户走访活动，增加在居民眼中的“出镜率”。强化对小区内独居老人、留守儿童、大病重残等重点人员的走访排查，关注他们的健康状况并收集生活需求。2023年以来，新化社区入户率达到了97%，社区累计走访了低保户、残疾人等困难人群115人次。以物业大排查、大整治、大提升专项行动为契机，开展现场办公、庭院议事会等活动，解决了小区停车难、充电难、健身难、垃圾分类难等10个实际问题。设立了“心话”议事厅，创立“码上行动”服务机制，构建“一小区一网格”的红色网格党支部。
就业是民生之本。为了打造三公里“就业圈”，新化社区充分发挥社区力量，通过梳理排查掌握社区就业需求。在“一站式”便民服务大厅设立就业创业服务窗口并广泛宣传；开发短期就业见习岗位，安置了3名未就业高校毕业生参与社区治理、安全信息等事务；强化“社企共建”，积极与辖区物业公司、银行、超市、小微企业加强交流合作。截至目前，辖区内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率达到96%。
上面千条线，下面一根针。社区是社会治理的基本单元，也是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。
“下一步，我们将坚持以党员的先锋模范作用引领社区时代新风。用爱心、真心、诚心打造服务型党组织，主动担当，让小区的广大业主共同参与到我们的小区治理中，以细雨润物无声的爱心奉献服务万户千家。”繁阳镇新化社区党委书记范光莹告诉记者。