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2026-04-27
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当前报纸名称:芜湖日报

加强文艺人才队伍建设 促进文艺事业高质量发展

日期:12-22
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版面:第A03版:调查研究       上一篇    下一篇

黄健松

为进一步了解和掌握我市文艺人才队伍建设情况,破解工作中的难题和困难,促进我市文艺事业高质量发展,我们针对芜湖市文联系统文艺人才队伍建设情况进行了深入调研。

一、我市文艺人才队伍现状

芜湖市文联现有18个团体会员,即10个文艺家协会,7个市县区文联,1个行业文联。拥有国家级会员283人,省级会员1576人。近年来,我市文艺人才队伍不断壮大,较2017年12月底增加530多人,增幅8.4%。协会领导层次知识结构、年龄结构等不断优化。各文艺门类涌现出一批领军人物,对全市文学艺术的发展起到了带头作用,青年文艺人才培养也得到不断加强,一批文艺新人脱颖而出。

二、主要做法及取得的成效

以人才培养为抓手,提升文艺人才素质。以“马克思主义文艺观能力提升”为主题,连续4年组织县区文联和所属文艺家协会骨干开展专题培训,制定出台《芜湖文艺大讲堂活动实施方案》《芜湖市艺术人才外出进修资助办法(试行)》,加强对协会会员的培训力度。各文艺家协会围绕提升专业素养,通过邀请专家讲课、组织开展艺术研讨交流、外出学习培训等方式,不断提高协会会员专业水平。重视新人培养,已连续举办21届“社区少儿艺术大赛暨推新人活动”,在广大青少年中形成了良好的文艺创作氛围。针对青年文艺队伍建设,在组织文艺家采风、重点作品立项、展览展示等方面给予重点倾斜,通过评选、培训和政策上倾斜,发现了一批新人、鼓励了一批新人、培养了一批新人。

以扶持人才为导向,完善人才激励机制。近年来,市文联以抓机制入手,以扶持机制出人才,推动队伍建设。以市文联“五个一工程”“芜湖市重点文艺精品项目扶持”为抓手,加大对重点艺术门类、重点艺术家和重点作品的精准扶持,2018年以来,共有3人获得省“五个一工程奖”,1人获得省政府社科奖(文学类)三等奖,28人获得芜湖市文艺精品项目扶持,47人获得芜湖市“五个一工程”项目扶持,13人被评为宣传文化领域优秀人才。2021年11月召开“畅聊早餐会”后,将艺术人才纳入“紫云英人才计划”,纳入芜湖市“鸠兹英才”培育工程。

以活动举办为载体,搭建人才展示平台。近年来,围绕“改革开放四十周年”“新中国成立七十周年”“全面建成小康社会”“建党100周年”等重大主题,举办了“祖国颂·芜湖情——芜湖市首届散文大赛”“我和我的祖国”大型演唱会、“祖国颂”芜湖美术精品展、“百年铸辉煌 共圆中国梦”主题摄影展等展览展示。围绕芜湖经济社会发展、文化扶贫、生态文明建设、抗击疫情、人民城市建设、文化赋能乡村振兴等中心工作,举办了“美丽长三角”摄影展、“春天的力量”——全市抗‘疫’书画摄影作品巡展、“人民城市人民建”主题影展等活动。围绕提升芜湖文化传播力,策划开展了“江海同辉——芜湖·南通摄影作品交流展”“皖风吴韵”长三角地区美术作品交流展、全国十省美协主席作品展、长三角地区书法作品展等活动。为广大文艺家提供了更多展示自我的机会,提升了他们的精神境界和艺术品味,开阔了艺术创作的视野。

以联络服务为保障,加强人才沟通交流。市文联制定出台《芜湖市文联班子成员联系县(市)区文联、文艺家协会及文艺家工作制度》,加强与基层文联、协会及老艺术家、重点文艺骨干的沟通联系。制定出台《芜湖市文联关于加强“文艺两新”工作的意见(试行)》,在“文艺两新”工作中延伸联系手臂,探索开拓工作新局面。市文联领导班子成员每年深入基层、深入文艺工作者开展调研不少于4次,帮助解决实际问题;出台《芜湖市文联关于加强驻会工作的办法》,通过每双周到协会开展驻会,建立了与各协会面对面研究工作、交流感情、倾听意见、解决问题的工作机制,深受艺术家们好评。

三、我市文艺人才队伍建设存在的困难和问题

对艺术家的培训不到位。培训的广度深度不够,与艺术家互动不够,解惑释疑不够。各文艺家协会常态化培训机制尚不健全,对各艺术领域的领军人才、新文艺群体、中青年文艺骨干、基层文艺工作者分类分层的专业培训不够。

高层次文艺人才数量偏少。文艺创作有数量缺质量,有“高原”缺“高峰”,唱得响、传得远、留得住的精品力作仍然较少;有广泛影响的文艺领军人物,特别是在全国叫得响的名家比较缺乏。

基层文联组织不健全。大多县区文联无独立机构与编制,人员多为兼职,存在工作推进困难,服务基层文艺人才不到位等问题。乡镇文联覆盖面不广,发挥作用不明显。

四、意见建议

加大人才培训力度。每年年初拟定对艺术人才培训的年度计划,指导各协会建立对各艺术领域的领军人才、新文艺群体、中青年文艺骨干、基层文艺工作者分类分层的专业培训机制。每年推荐一批水平较高的艺术家外出进修培训,推动向国家级会员冲刺。

加强人才队伍规划。建议制定全市艺术人才队伍建设计划,包括人才引进计划、培养计划、管理计划等。按照各文艺家协会发展的总体方向,确定各类文艺人才的需求数量,制定具体人才标准,将艺术人才引进工作纳入“紫云英人才”引进计划,通过设立名家工作室等方式加强对文艺名家的培育,积极培养文艺新人。

加强基层组织建设。推进基层文联在机构设置、编制、人员配备等方面逐步规范,切实发挥好服务基层文艺工作者的作用。打通基层文联组织建设最后一公里,扩大乡镇文联覆盖面。

作者单位:芜湖市文联