□记者 汪潜
国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，不仅要发挥国民经济命脉作用，更要在带头落实党中央决策部署、有效履行社会责任方面当好先锋、做好表率。芜湖市交通投资有限公司参股单位安徽皖江高速公路有限公司（下称“皖江公司”）自成立以来，始终聚焦自身职责定位，全面做好铜陵至商城高速公路无为（塔桥）至巢湖（沐集）段项目（下称“S30项目”）建设管理各项工作。尤其是在做好农民工工资支付、保障农民工合法权益，营运和谐稳定的建设环境方面探索出了一条“皖江”新路。
加大政策宣传，增强维权意识。为切实增强农民工群体的权益意识，皖江公司坚持深入一线，送政策、送宣传，努力把政策讲透、把权利讲清、把路径讲明。在农民工进场前，组织集中学习相关法规政策，并发放告知卡，确保民工充分了解自身权益及维权渠道。在施工现场设立维权告示牌、工资发放公示牌，了解工资发放信息。通过现场走访、发放《致农民工朋友的一封信》等方式，提高农民工权益保障意识，同时要求施工单位在项目驻地设立农民工接待室，听取农民工诉求，及时解决农民工所思所求所盼。截至目前，已累计开展政策宣讲3次，发放资料超1000余份。
紧盯关键环节，做到专款专用。资金预算和发放是农民工工资监管的重要环节。皖江公司聚焦监管重点，将农民工工资纳入施工单位月度资金预算，联合监管银行做好资金监管。在中期工程款计量结算支付环节，按比例直接转入农民工工资专户，专项用于支付农民工工资。同时，皖江公司按季度开展施工单位建设资金专项检查，确保资金专款专用，真正做到前期预算、中期支付、后期检查的闭环管理。
深入施工现场，倾听真实诉求。面对面沟通交流是掌握农民工工资发放情况的最有效途径。皖江公司坚持通过“四不两直”形式，不定期深入施工现场，主动与农民工现场面对面交流，随机抽查农民工工资发放情况，针对存在的异常情况，及时通报施工单位，要求限期核查、整改。截至目前，已开展专项检查5次，现场抽查工资发放情况150余人次，征集有效诉求5条。
巧用信息平台，提升管控质效。信息化是强化农民工工资支付的有力抓手。皖江公司依托项目信息化管理平台，设立农民工工资支付管理专栏，要求施工单位定期更新上传劳务分包合同、农民工劳务合同、花名册、考勤表、工资发放表、银行回单、工资结清证明等资料，公司定期核查资料数据，确保农民工工资按月足额发放。现已开展线上核查8次。
自S30项目开工建设以来，累计进场农民工已超1100人，目前在场农民工人员超800人，累计发放农民工工资近2000万元。皖江公司通过创新农民工工资支付监管机制，落细落实农民工工资支付监管举措，切实维护了农民工合法权益。截至目前未发生一起农民工欠薪事件，有效维护了社会稳定，为项目建设平稳有序推进营造了良好的社会环境。
下一步，皖江公司将进一步总结经验，在已取得成果的基础上，不断完善制度、改进措施，全面提升农民工工资支付管理工作质量，努力从根源上杜绝欠薪情况发生，切实展现维护社会稳定、促进路地和谐的国企担当。