本报讯（记者 陈旻） 今年以来，繁昌区人社局创新工伤“认前调解”模式，以主动介入的方式将调解关口前移，从“端口”减少工伤职工诉累，全力化解工伤认定案件诉讼风险。今年受理工伤案件308起，行政复议及行政诉讼零起。
繁昌区人社局规范工伤认定流程，对于个人申请的工伤认定案件，第一时间和用人单位沟通联系，把工伤认定与工伤赔偿的问题分开处理，实现理性解决工伤认定，有效消除产生行政争议的风险。
同时，加大疑难争议案件集体研讨力度。建立疑难案件集体研讨制度，由分管领导召集，联合监察、仲裁部门加强对疑难争议案件的全面“会诊”，力争每起工伤认定案件“程序合法、事实清楚、适用法规正确”。
结合以往类似案件的诉讼率、败诉率、判决结果，繁昌区人社局对可能产生诉讼风险的疑难案件进行分析，主动约谈当事人，在保障了合法权益的基础上，促成双方和解，减少流入“诉讼池”的案件数。对法律意识淡薄、恶意拖延工伤赔偿款支付等行政诉讼，从证据细节、劳动法规等方面进行释义劝说，讲解诉讼前后流程，努力普法止诉、弘扬正气。