市侨联对标沪苏浙，以“五硬”为抓手，积极拓宽基层组织建设工作新思路，基层侨联组织建设和作用发挥取得明显成效。
党建引领“硬”，汇聚工作合力
高度重视，把牢党建“总开关”。按照省侨联关于“党建引领侨建、侨建服务党建”工作要求，始终把讲政治作为第一位的要求，主动将加强基层侨联组织建设融入大党建工作格局，坚持党建引领政治方向、引领组织建设、引领工作创新，切实提升侨联组织的凝聚力和党委对侨联组织的重视度、关注度、认可度。
争取支持，构建基层组织体系。市侨联积极对接各县（市）区委统战部及侨联组织，听取对基层侨联组织建设的意见建议，提出工作要求，就深入推进基层组织建设达成共识。
组织推进“硬”，织密服务网络
精准发力，助推县区侨联组织新发展。聚焦强“三性”、去“四化”要求，切实夯实基层基础，扩大侨联组织覆盖面，目前芜湖市下辖鸠江区、镜湖区、湾沚区、弋江区、繁昌区、无为市、南陵县、芜湖经济技术开发区等8个县（市）区均已全部完成县（市）区级侨联组织成立工作，高效实现“基层侨联组织应建尽建、应覆盖尽覆盖”工作目标。
全面推进，实现基层侨联组织全覆盖。自2021年尝试在无为市成立首个镇级侨联组织至今，先后在全市辖区内64个乡镇（街道）成立了镇级侨联组织，全面实现镇级侨联组织全覆盖。借鉴工会、共青团、妇联等群团工作模式，加大村居（社区）基层侨联组织工作推进力度，已先后在9个村（社区）成立侨联工作站，上下联动、运行有序的侨联组织体系向纵深推进，为新时代侨联事业的开展奠定了坚实基础。
模式创新“硬”，彰显基层特色
探索延伸，打通服务侨胞最后一公里。根据侨情变化，积极推动侨联组织“进园区、进企业”，不断探索在芜湖创业园、大砻坊科技产业园等留学人员和侨界高层次人才比较集中的区域建立侨联组织，并不断向奇瑞控股集团有限公司、安徽华星消防设备（集团）有限公司、安徽省金宁外事服务有限公司等国有企业、大中型民营企业以及“两新”组织延伸。2020年9月成立全市首个园区侨联，2023年5月成立首个企业侨联工作站，目前全市共有企业侨联工作站2个，园区侨联工作站7个。
好中选优，配强基层侨联工作者队伍。按照《中国侨联章程》要求，结合各地侨务资源现状与分布差异，在大力培养选拔有侨身份的干部的同时，积极培养选拔非侨身份的侨联工作者。基层侨联组织实行“专兼职”相结合模式，在暂不具备条件配备专职工作者的侨联，统一在两办或统战部门选择责任心强、能力突出、热爱侨联工作的干部作为兼职工作人员；在乡镇（街道）、村（社区）侨联工作站，配备“统战委员（站长）+兼职侨联干事（成员）”，明确工作站成员承担侨联工作具体事务。
示范带动“硬”，扩大组织影响
重视典型带动，做好工作指导。选择在基层组织建设工作基础较好、工作热情较高的无为市侨联召开全市侨联系统工作交流现场会，邀请省侨联分管领导及相关科室负责人对扎实推进基层侨联工作尤其是基层侨联组织建设进行专题指导。对基层组织建设工作滞后的县（市）区侨联，上门开展督促、发出工作提醒函，选派工作经验丰富的侨联干部做好对接指导，强化基层组织建设工作落实。
支持工作开展，强化工作宣传。建立“芜湖市侨联工作者”微信群，各县（市）区侨联通过微信群及时报送各地推进基层侨联组织建设工作进展、经验做法，市侨联机关安排专人在第一时间审核，同步上传“侨之家”微信公众号、市侨联网站，并择优推送在相关媒体上刊登宣传，不断扩大影响力。
服务能力“硬”，筑牢为侨平台
深化“侨胞之家”建设。积极指导基层侨联参与省级“侨胞之家”申报和星级“侨胞之家”评选，目前全市拥有安徽省“侨胞之家”17家。安徽省星级“侨胞之家”4家，“侨胞之家”数量和质量居全省前列。依托“我们的节日”“侨胞回家过节”品牌，组织系列活动，服务侨界群众近万名。
优化涉侨社团组织。高度重视各类侨社团建设，并将其作为强化基层侨联组织建设的重要补充，先后成立芜湖市老侨联谊会、芜湖市海外留学生眷属联谊会、芜湖市侨联青年委员会、芜湖市侨商联合会等4家侨社团，及时指导有条件的社团成立功能型党支部。
作者单位：芜湖市侨联
李东方