徐汇区委人才工作领导小组会议举行

　　4月8日下午，徐汇区委人才工作领导小组会议举行。区委书记、区委人才工作领导小组组长曹立强主持会议并讲话，区委副书记、区长、区委人才工作领导小组第一副组长王华出席会议。

　　会议传达了市委人才工作领导小组会议精神，审议了区委人才工作领导小组2026年工作要点、进一步加强区级人才队伍建设实施意见、建设人才生态实施方案等相关文件。

　　会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实市委关于人才工作“调结构、强功能、优生态”的部署要求，推动我区人才工作高质量发展，为上海加快建设高水平人才高地贡献更大力量。

　　从战略高度看待人才问题

　　要持续发挥人才“引力场”的优势，为党揽才、为国引才。要强化战略牵引。聚焦上海“五个中心”建设需要，紧扣市委对徐汇的功能定位要求，高质量开展以才引才、投资引才，加快引进一批战略科学家和尖端人才，激励和引导更多社会力量参与人才引进。（下转第3版）（上接第1版） 要提升战略敏捷。抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，加大对重点领域人才的支持力度，坚持投资于人，持续做大做强人才储备。

　　以创新思维开展人才工作

　　要适应时代发展的需要，与时俱进、创新突破。要悉心育才，继续推进教育科技人才一体化，在产学研用深度融合上下功夫，加强市区联动，深化“人才+项目+产业”协同，培养更多研究型创业者、“AI+超级创业者”和“巴斯德式科学家”。要真心爱才，用心营造近悦远来的人才生态，既要落实好人才落户、住房补贴等传统需求，也要满足人才在社群交流、学习培训等新兴需求。特别是青年创业，要用好政策、做好服务，降低创业成本，浓厚创新创业氛围。

　　会议强调，要加强党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门、街镇各司其职、密切配合，动员社会力量广泛参与，做大人才工作“朋友圈”。要建好人才工作队伍，真正做到“懂产业、通政策、知人才、善服务”，巩固人才工作良好局面。

　　（来源：区委组织部（区人才局））