——中国铁建开展2024年新员工入职培训综述
董慧慧 王观生
《
中国铁道建筑报
》（
2024年09月09日
3
版）
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中铁十一局房地产公司组织开展“凝‘新’聚力 未来可期”素质拓展团建活动。 李 鹏 摄 |  |
中铁二十四局组织上海片区新员工参观企业荣史馆。 景朋飞 摄 |  |
▲中铁地产“我是铁道兵”训练营活动现场。 王 迪 摄 |  |
?中铁十四局二公司举办导师带徒签约仪式。刘 美 摄 | 通讯员 董慧慧 王观生
党的二十届三中全会指出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制。今年7月以来，随着大学毕业生顺利入职，中国铁建及所属各单位党委扛起党管人才政治责任，系统谋划、广泛覆盖、多元培育，推进人才精细化管理，如春风化雨般不断滋润着“青苗”茁壮成长，为企业高质量发展注入青春动能。
当好“筑梦人”，助力追梦起航
建设一流企业，人才培养是关键。
“如何快速实现身份转变？”“怎样提升工作技能，融入公司发展？”……每年入职季，新员工们都会面临相似的问题。中国铁建所属各单位高度重视新学员的成长与发展，精心施教、匠心育人，帮助新员工适应岗位，走好“职场第一步”。
识途“老马”引领“小马”快跑。7月31日，在中铁十四局二公司“金牌师徒”走进新员工分享会上，新员工朱广升一入职，便签订了一份师徒合同。在这份培养协议中，公司本部的工程管理标兵苏广民成为他的“入门”导师，主要负责在思想上解疑惑、工作上教方法、业务上重指导、生活中给关怀，帮助新员工迅速完成角色转变。中铁二十三局电务公司实行人性化管理，在“师徒配对”过程中先谋后动，通过轮岗学习，对新来的学员“观察”2个月以上，再根据新学员的专业特点、兴趣爱好等“专属”配备导师。中铁十二局四公司为新员工开辟正向激励“专项通道”，根据新员工工作表现，开展周之星、月之星、青年榜样、流动红旗评选，用成就感激励大家学习成长。
璞玉不琢，重器难成。在中铁建设建筑科技公司，“三心”育苗行动搭建起新员工素质提升“快车道”。该公司成立“新铁兵”青年突击队，通过铁军文化植“红心”、安全体验建“安心”、小班教学种“信心”的“三心”育苗模式，助推新员工快速成长。铁建交运、中国铁建港航局船舶分公司坚持实践出真知，结合企业特色，精细安排一线“专业课”，组织新员工分别走进天津地铁6号线、造船厂参观学习，让新员工提前接触、直观感受工作环境。中铁地产华南公司采用导师带教、以战代训、揭榜举手、上场赛马的方式，“与高手过招”，努力培养一支具备行业竞争力的铁建新兵。中铁十五局以“启程 正青春”为题讲授青年素养提升第一课，提升“精气神”。
当好“引路人”，校准思想航向
理想信念是新员工成长过程中最重要的“养分”。中国铁建所属各单位切实抓好新员工理想信念教育，把企业文化、廉洁教育等作为入职培训的必修课，不断校准思想航向，强化信念担当，护航企业“青苗”茁壮成长。
红色文化作为企业的精神禀赋，已经成为中国铁建转型发展的一种独特政治优势和重要精神资源。中铁十一局房地产公司、中铁十九局华东公司、中铁二十四局组织新员工走进企业荣史馆，沉浸式感受企业厚重的文化历史底蕴和实力风采，让历久弥新的红色精神得以赓续传承。中国铁建大桥局在新员工入职后组织一堂以“砥砺初心·赓续奋进”为主题的音乐思政课，通过讲、唱、演、诵、互动相结合的形式，将红色教育、企业历史文化传承教育和音乐思政课创新结合，全体新学员学唱《铁道兵志在四方》，学习中国铁建首批十大精神，传承红色基因，凝聚奋进伟力。
心有所畏，才能行有所止。中铁建设华北公司以“廉”启“新”，为新员工送上形式多样、内涵丰富的“四廉”礼包：邀请亲属写廉洁家书、制作廉洁文创、开展漫画说廉、举行廉洁宣誓，让廉洁意识入脑入心。中铁二十二局四公司为新员工讲好“青”廉教育课，将单纯地讲理论、讲方法巧妙转变为以案“说法”，此外，还围绕相关规定组织开展知识竞赛，由说教式向分享式、探讨式延伸，在活跃的课堂氛围中，新员工们不断思索解答，廉洁从业的“第一粒扣子”悄然扣下。中铁二十五局二公司组织新员工统一签订《廉洁从业承诺书》，观看廉洁从业警示教育片，为新员工主动接受监督打好“预防针”。
当好“娘家人”，厚植家企情怀
从接站办理入职，到发放精美入职礼包，再到吃穿住行提供24小时管家式服务，中国铁建所属各单位充分发挥好“娘家人”作用，一系列温馨关怀，让从五湖四海奔赴铁建的新员工们体会到“家”的温暖，把“入职”变成“回家”。
在迎新报到环节，铁建发展为新员工特别定制了“铁建大礼包”，包含“青苗”工作服、铁建福鹿娃小公仔、主题文具等颇具特色的企业文创产品，引导大家领悟企业文化，感受企业情怀。中铁二十二局设计院在餐饮方面下足功夫，每周调换菜谱，精心烹饪各地“家乡菜”，让新入职大学毕业生们虽身处异地，却能品尝到家乡的味道。中铁建电气化局北方公司全力做好衣食住行保障，献上祝福蛋糕并送上诚挚祝福与美好期许，新员工们共同许愿、吹蜡烛、切蛋糕，共同奋进新征程。
无奋斗，不青春。一系列迎新活动，大大调动了青春激情，释放了青春活力。中铁地产西南公司和中南公司联合开展为期6天的“我是铁道兵”训练营活动，通过打背包、学军体拳、负重拉练等训练科目，激发新员工的潜能和斗志。中铁二十一局一公司通过集中召开“新时代新梦想 新智慧新力量”职工读书分享会，引导新员工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，丰富职工精神文化生活，同时，组织开展“趣享运动 为梦添彩”趣味运动会，将“趣味”与“竞技”结合，增强了团队凝聚力。
千秋基业，人才为先。中国铁建党委坚持深化人才发展体制机制改革，不断创新培训方式和手段，为青年员工提供更多更好的学习机会和锻炼平台，努力构建人才高地雁阵格局，奋力谱写建设世界一流现代化企业新华章。