用好“31441”工作法 推动巡视整改走深走实

周美君 王 坤

《 中国铁道建筑报 》（ 2024年03月23日   3 版）

    本报成都3月22日讯（通讯员周美君 王  坤）“要不折不扣落实好国务院国资委党委巡视整改和内部巡视巡察整改。”中国铁建2024年党建工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会强调，各单位要坚持问题导向、聚焦“关键少数”、坚持标本兼治，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

    中铁二十三局党委将坚持问题导向，坚决扛起主体责任，持续运用“31441”工作法，系统梳理找症结、集中全力抓整改、精准发力促提升，推动巡视反馈问题销号清零、整改落地见效。

    该公司党委将持续整合“外部监督+内部自查”力量，把巡视反馈问题与审计监督、案件查处、检查调研、群众反馈等发现的问题，梳理归类为整改事项、问题线索、举一反三事项“3”类问题，实行分类管理、一体整改。对整改事项，他们逐项穿透式分析症结，制定针对性整改措施，明确责任单位、责任人、完成时限、整改要求，对关联问题形成集成性整改举措；对问题线索，他们逐一核实查办；对举一反三问题，他们通过案例剖析、警示教育推动自觉整改，形成“1”套系统全面的整改方案。

    此外，该公司党委书记将持续认真履行整改第一责任人职责，带头研究整改方案，跟进督导整改落实，以上率下示范引领；班子成员及各级领导干部将严格履行“一岗双责”，抓好分管领域整改工作，形成集团公司带头改、两级总部率先改、业务部门协同改、上下联动一体改的“4”改同步立体格局，推动整改由表及里、由浅入深。

    与此同时，该公司党委将着重围绕企业高质量发展、全面从严治党、选人用人、项目管理“4”个关键项，聚焦关键事、找准着力点，把整改融入日常、抓在经常。他们以高质量发展为目标，优化“一体两翼”产业布局，加快培育新质生产力，不断增强企业核心竞争力；以压实党建责任制为抓手，持续完善“定责、履责、述责、考责、问责”全链条闭环工作机制，不断深化全面从严治党；以精准考核为牵引，进一步优化选人用人机制，强力推行“一企一策”“一人一表”、360度全覆盖考核，推动“四能”机制落实落地；以精细化管理为根本，加快数字化、智能化建设进程，做好复盘后评价和考核激励，全力提高企业治理水平。

    该公司还将本着“立足治标‘当下改’，着眼治本‘长久立’”的原则，把解决问题与建章立制结合起来，注重举一反三、标本兼治，深挖问题背后的制度缺陷和“病灶”，破旧立新完善“1”批制度机制，以解决一个问题达到堵塞一批漏洞、形成一套规范的效果，固化巡视整改成果。

    中铁二十三局党委将保持永远在路上的政治定力持续深化巡视整改，不断完善巡视整改评估、公开机制，严格落实半年一通报举措，以反馈传导压力、以监督推动落实、以回访检验效果，推动巡视整改走深走实。