——中铁二十局党委推动党建与生产经营互融互促共进
周 海
《
中国铁道建筑报
》（
2023年12月22日
3
版）
通讯员 周 海
获评2022年度中国铁建“四好”领导班子、在2022年度中国铁建党建责任制考核中被评为“优秀”、经营承揽连续2年超2000亿元、成功打造国家级专精特新“小巨人”企业……
近年来，中铁二十局党委持续做强党建基础，发挥好“党建+”的融合作用，实现党建与生产经营、改革发展同频共振，书写了高质量党建引领高质量发展的精彩答卷，也使企业的整体业绩连年稳步增长。
党建引领聚动能
中铁二十局党委领导班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，推进巩固拓展党史学习教育、“建功新时代 喜迎二十大”等系列工作成果，通过落实“第一议题”制度、中心组学习、“走进华为学管理”“坚持做好一件事”、评选精品党课、开展调查研究、解决基层难题等措施，系统推进学以致用，指导企业科学发展，有效促进广大党员从思想和行动上拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
近年来，该集团党委把党的领导融入公司治理各环节，写进公司章程，新立、修订制度办法146个，理顺党委会、董事会、总经理办公会、职工代表大会“4个治理主体”职责，明确“三重一大”事项清单218项，明确5类7项董事会授权总经理办公会研究事项，有效发挥班子整体作用；制定落实中国铁建党建重点任务、新形势下加强党建工作指导意见、中铁二十局49项“监督责任”等“7张清单”，逐级打通党中央和上级党委重大决策部署到基层“最后一公里”。
赋能融合促生产
中铁二十局党委始终牢记国资央企政治属性，持续推动党建工作与企业生产经营、改革发展深度融合，把党建工作成效转化为企业发展动能，助力加快构建国内一流、国际知名的投建营一体化综合产业集团。
近年来，中铁二十局党委把党建工作与市场研判、布局、经营同谋划、同部署、同推进，以党组织之间的常态化交流拓宽市场开发空间。他们制定《工程项目党建工作策划管理办法》，编写《项目管理标准化党建手册》，明确党组织在项目前、中、后期的主要工作任务，充分发挥“党建+”在项目全生命周期管理中的战略指导作用；强化安全生产思想观念和责任落实，把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神纳入中心组学习和“三会一课”，将安全质量管理纳入党建责任制考核、“四好”领导班子评比一票否决项，全年安全生产形势平稳可控，荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。
所属一公司依托“海棠花红”“春申红雁”“新铁匠”等党建共建品牌，促成中国铁建与苏州市首家合资公司成立，为中国铁建抢抓长三角一体化重大战略机遇赢得优势，取得明显成效。
固本强基提质效
中铁二十局党委始终坚持在夯实基层基础中打造“价值党建”，助推企业高质量发展再上新台阶。
在人才建设方面，他们创新评选“十大金牌项目书记”，与优秀项目经理、总工程师同奖10万元；启动“六百”人才队伍培养，定制“100名党务人才”培养方案，制定《青年干部培养规划》，打通人才成长通道；引进博士、博士后等高知群体，聘任专家、首席专家以及一、二级项目经理，一批高素质专业化人才成为企业高质量发展的中流砥柱。
在组织建设方面，他们坚持基层组织设置、新上项目党建策划、支部定级评价“全覆盖”，打造坚实战斗堡垒。他们连续23年开展年度主题活动，凝聚共识助力企业发展；构建中铁二十局“十大文化”建设体系，形成团结奋进的大好局面。与此同时，他们还组织开展“七个一”党建联系点、党建聚力、“红领带”、三优党建、区域党建联盟、境外四铁党组织等特色党建工作，增强企业党建工作活力，有效形成团结奋进的局面。
2022年，中铁二十局绩效考核、科技创新考核、国企改革三年行动、鼓励发展类业务专项考核在中国铁建排名中均名列前茅；所属中铁长安重工公司入选中国铁建2022年度“专精特新”企业；所属房地产公司、六公司入围中国铁建非工程板块效益20强和属地化10强……一串串闪光印记，成为中铁二十局各级党组织发挥引领作用、切实将党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势的最有力答卷。