——中国铁建党委扎实开展第一批主题教育综述
付敏业
《
中国铁道建筑报
》（
2023年09月22日
3
版）
通讯员 付敏业
这是一次全面系统的思想洗礼——第一批53家单位，222个党委，60个党总支，1381个党支部，21244名党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中凝心铸魂。
这是一场动真碰硬的自我革命——紧紧围绕堵点痛点，各单位共梳理发现问题683个，研究提出有针对性的措施办法1673项，在解决难题中检验实效。
这是一张实干担当的“铁建答卷”——上半年公司新签合同总额13591亿元，同比增长2.09%；实现净利润165亿元，同比增长3.57%；在中央企业改革三年行动重点任务考核中获评A级，排名第11位、位列建筑央企首位。
自今年4月启动以来，在国务院国资委党委主题教育第七巡回指导组的大力指导下，中国铁建党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，锚定目标任务，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合、一体推进，取得阶段性成果，推动各项工作迈出新步伐、实现新突破、取得新成效。
“学”字开篇 深学细悟汲取奋进力量
习近平总书记指出：“我们党始终高度重视理论武装，每逢重大历史关头，都要用党的创新理论统一全党思想，每次党内集中教育也都坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终，为全党团结统一奠定坚实思想基础。”
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是中国铁建成立75周年暨兵改工40周年，加强党的创新理论武装，对于中国铁建意义重大。
主题教育一开始，中国铁建党委就召开了动员部署会，成立主题教育领导小组及办公室，组建6个巡回指导组，明确“任务书”“路线图”和“时间表”。53家二级单位快速响应，一周内全部完成部署安排、方案确定和工作机构设置，主题教育高起点高标准高质量启动。
理论学习的效果直接决定着主题教育的成效。如何确保党的创新理论入心见行？中国铁建党委率先垂范，举办专题读书班4期、专题研讨班4期，在集中学习基础上，领导班子成员高质量完成11篇调研报告，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重难点问题。立足党中央关心关注、企业发展所需，通过原原本本自学、集中系统研学、专家学者辅学、红色教育践学、联系实际讲学等方式，让党的创新理论走深走实、入心入脑。
所属各级党组织采取举办读书班、党委理论中心组学习等方式，累计开展读书班391天，专题研讨137次，分专题全部完成不少于7天的集中学习。围绕思想所困、学习所需，共邀请专家学者开展专题讲座187场，为理论学习增加深度。充分挖掘铁道兵的红色资源和所属单位驻地的红色教育基地，通过现场观摩学习、开展交流研讨等方式，不断深化学习效果；全方位、立体式、多渠道开展主题教育宣传，积极营造良好学习氛围。各基层党支部开展“三会一课”4323次，主题党日2161次。各级班子成员深入基层一线讲专题党课487次，有效激发了广大干部干事创业的精气神。
“要务求实效，坚决反对形式主义，坚决防止‘低级红’‘高级黑’。”在主题教育动员部署会上，中国铁建党委书记、董事长汪建平强调。
出实招、做实功、求实效。各单位纷纷结合实际，推出了一系列有声有色、出新出彩的活动。中铁十一局党委领导班子带头以学铸魂，到南京新四军纪念馆、延安梁家河等地开展学习实践，“四学四度”经验被中宣部推广；中铁二十三局党委将主题教育专题党课与四川省国资委党委“国企心向党·书记讲党课”示范带学活动相结合，打造“立体党课”，以更加生动、鲜活的方式传播“党的好声音”；铁建重工党委打造“立体式”“全景式”学习模式，攻难点、破卡点，实现主题教育和企业发展同频共振。
在这场触及思想灵魂的学习教育中，中国铁建广大党员干部进一步坚定了理想信念，提高了真信笃行、知行合一的意识和能力，凝聚起推动企业高质量发展的澎湃精神力量。
“实”字为要 真抓实干推动高质量发展
调查研究是我们党的传家宝，在全党大兴调查研究，以深化调查研究推动解决发展难题，是这次主题教育的重要内容和鲜明特色。
在主题教育中，中国铁建党委坚持把调查研究作为解决问题、推动发展的“先手棋”，用活“五步调研法”，聚焦党建引领、价值创造、科技自强、深化改革、优化布局、完善监管、守牢安全底线等主题，深入基层一线，精准确定调研课题。中国铁建各级党组织累计调研1060次，形成调研报告453篇，提出有针对性的措施办法1673项。
从总部到一线，从一个问题到一类问题，调查研究的足迹记录着中国铁建各级党组织推动主题教育走深走实的过程。
——奔着解决问题“调”。中铁十四局党委制定“一个专项调研方案”，以600多个工程项目为“广阔舞台”，深入一线察实情、求实效、寻实策，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措；中铁十八局党委组织领导班子成员、总部部门负责人，在高原铁路项目举行主题党日活动，现场办公研究解决项目大型机械施工效率提升等难题。
——带着经营指标“研”。资本集团党委以调研开路、向问题开刀、以实干开局，有效破解难题，超额完成上半年经营指标；华南区域总部党委整合全域各级组织构建“组织互建、党员互动、载体互助”的党建工作新机制，着力强化“一盘棋”思想，上下联动，全产业优势凸显，经营成效显著。
——做好成果转化“用”。中铁地产党委围绕提升企业核心竞争力的调研课题，建立“创新业务布局、产品力提升”等11个方面调研成果转化运用清单，形成6项成熟度高、可实施性强的制度性文件，组织召开10余次大型业务会议促进成果转化；中铁二十局党委完善中长期激励制度，推动所属12家工程公司进行责任成本兑现，2家科技型企业进行岗位分红激励，用与市场化改革接轨的激励机制激发企业发展动力。
边学习、边调研、边整改、边总结。主题教育开展以来，中国铁建党委围绕加快建设“最值得信赖的世界一流综合建设产业集团”这一中心工作，制定对标世界一流企业价值创造行动实施方案，完成改革深化提升行动方案和台账，修订完善子公司主要负责人绩效考核办法和领导人员综合考核评价办法，探索“1主2辅N新”主导产业清单管理机制，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
贵南高铁、引汉济渭、厦门北站、北京东六环改造工程等一大批关系国计民生的重大项目相继建成，“高端大功率液压凿岩机研发”实现量产，自主研制的全球首台大坡度螺旋隧道掘进机“北山一号”成功转弯，铁建重工、铁四院、中铁建电气化局入选国务院国资委创建世界一流专精特新示范企业……一个个工程，一次次突破，一项项荣誉，是中国铁建党委在主题教育中交出的亮眼答卷，也是学以致用、知行合一的有力印证。
“严”字贯穿 检视整改解决突出问题
衡量主题教育开展得好不好、学习成效转化得实不实，最重要的是看是否解决好调查研究过程中发现的突出问题。
中国铁建党委把发展难题、民生问题、职工急难愁盼问题的整改结合起来，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持“当下改”和“长久立”相结合，进一步强化问题清单处理销号机制。
按照“一问题、一方案、一专班”的工作思路，铁四院党委出台《科技重大专项管理办法》等制度10余项，确保形成常态、抓出长效；坚持分类整改和集中整治相结合，中铁建设党委健全完善长效机制13项，建立问题整改跟踪台账，切实将“问题清单”变“成效清单”；以改革发展成果检验主题教育成效，铁一院党委系统梳理改革工作进展，进一步完善改革方案，深化“五型总部”建设……
针对第一批主题教育期间查摆出来的问题，中国铁建党委及各级党组织强化责任落实，逐项制定整改措施，明确整改时限、责任分工，确保整改到位，同时，结合实际开展了违规违法获取工程项目、基层治理不良现象等专项整治；部署开展安全生产大学习、大反思活动，深化安全警示教育，派出多个督导组深入重难点项目排查治理，一些长期存在的突出问题得到初步解决。
作风建设永远在路上。主题教育中，中国铁建党委召开全系统专题警示教育大会，对17例违法违纪、违反中央八项规定精神的典型案例，点名道姓、通报曝光，开展总部干部队伍作风提升行动，驰而不息纠“四风”树新风，筑牢“不想腐”的思想堤坝。
“站稳人民立场，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。”中国铁建党委坚持以人民为中心的发展思想，开展提升职工生活品质行动，加大“健康工地”建设力度，持续做好劳务人员工资“治欠保支”工作。各级党组织聚焦民生领域突出问题，积极回应职工群众关切，建立各类民生项目187件，目前已解决86件，职工群众的获得感幸福感安全感进一步提升。
当前，第一批主题教育告一段落，第二批主题教育已经启动。中国铁建党委将坚持思想不松、标准不降、力量不减，坚持和运用好第一批主题教育的经验做法，组织好第二批主题教育，努力把主题教育成效转化为高质量发展的实效，以实干为“笔”，奋力书写高质量发展的“铁建答卷”。