岁岁有记录 奋斗有回响（思想政治工作一线行）

　　强科牛伟伟陈晓刚

　　“我拥有16本这样的小册子，它们就像我的‘人生档案’，退休后我要珍藏起来。”近日，兰州西机务段临退休职工郝立国手里捧着厚厚一摞《我的这一年》业绩册，感慨地说。

　　2010年底，随着生产布局调整，原兰州机务段、兰西机务段等多个机务段合并成立兰州西机务段。单位合并后如何增强职工认同感和归属感、做好政策制度解读、确保安全生产和队伍稳定，成为摆在段党委面前的一道重要考题。

　　该段党委坚持靶向施策、创新破题，把政策解惑、形势宣讲、问需答疑和人文关怀融入《我的这一年》业绩册发放全过程，引导职工看清自身贡献、明晰所获所得、找准前进方向，真正把思想政治工作做到基层一线、做到职工心坎上。

　　《我的这一年》业绩册完整收录职工本人年度工作全貌，包含我的荣誉、我的收入、大事记、奋斗目标等十项内容。

　　每年1月初，段党委牵头，多个科室协同发力，汇总整理单位年度大事要事、惠民举措等资料。为实现一人一册、精准“画像”，该段党委组织计算机、信息数据等专业的大学毕业生成立专业团队，以职工工号为索引建立数据库，为全体职工量身定制《我的这一年》业绩册。

　　每年春节前夕，运输任务重、工作强度大，职工容易产生思想波动。该段党委按照机车乘务员、检修整备人员、后勤辅助人员和管理人员的顺序，由车间党总支书记、主任、副主任、党支部书记、车队长分批次进行一对一谈心，同步将业绩册发放到职工手中。在推心置腹的交流中，职工真切感受到干多干少不一样、干好干坏不一样，解开思想上的“疙瘩”，打消心里的顾虑，干事创业的劲头更足了。

　　针对谈心过程中职工反映的薪酬核算、福利补助等方面的疑问，该段党委安排相关科室负责人，组成“兰机之声”宣讲小分队，定期下沉到车间、班组巡回宣讲，帮助职工解疑释惑。针对思想有波动的职工，他们充分用好“车头谈心室”“三一谈心角”，持续开展深度交流，剖析利害得失，帮助其理顺情绪、减轻思想负担。

　　“职工的思想是随时动态变化的，只有融入日常、做在经常、久久为功，坚持做、反复做、用心做，才能取得实实在在的效果。”该段党委副书记杨建平说。

　　在用好《我的这一年》业绩册这一载体的基础上，段党委配套完善机车乘务员积分制考核办法、“你工作，我服务”机制、“五必谈”制度，坚持把解决思想问题和实际问题结合起来，不断探索基层思政工作新路径、新方法。