近日，武昌南机务段法律服务站工作人员为职工提供法律咨询。王关屹 摄
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9月15日，武汉动车段内普法氛围浓厚。该段法律服务站主动对接联动，与武汉铁路公安处、武汉铁路运输检察院法治专员共同走进车间班组、深入生产一线，开展面对面、接地气的普法宣传活动。现场职工围坐倾听、认真记录，不时举手提问交流。针对职工关心的岗位履职红线、日常保密注意事项、网络信息安全等热点问题，工作人员逐一耐心解答、细致科普。
法治是企业行稳致远的根基。近年来，中国铁路武汉局集团有限公司聚焦基层治理薄弱环节和法治服务短板，按照“有阵地、有人员、有机制、有温度”的要求，在管内基层单位常态化、规范化设立法律服务站，将法治触角延伸到车间班组、延伸到职工身边。
这些看似“微小”的法治阵地，正释放出护航企业高质量发展的强大能量。截至8月底，武汉局集团公司管内20个法律服务站今年累计开展普法宣传60余场次，受益职工1.2万人次，提供法律援助53次，帮助职工挽回经济损失10余万元。法治的“微阵地”正在该局集团公司生根发芽、开花结果。
靶向普法，让法律知识入脑入心
“一旦沾染赌球陋习，观赛初衷彻底扭曲……”今年7月，美加墨世界杯期间，武昌南机务段法律服务站工作人员李登峰精准把握时间节点，精心策划和录制普法微视频《激情世界杯，观赛不“越界”》，引导职工理性观赛、文明观赛，自觉远离赌球等违纪违法行为。
改变以往“大水漫灌、内容笼统”的传统普法模式，武汉局集团公司紧扣铁路安全生产、岗位履职、劳动用工、反诈防骗、家庭财产、交通安全等职工高频关注领域，推行“按需普法、以案释法、靶向授课”工作机制，组织各法律服务站常态化进车间、入班组，开展法治讲座、法律知识竞赛、法治文化宣传产品推广等活动，加强民法典、安全生产法、消费者权益保护法等法律法规的宣传。
信阳工务段组织工区职工诵读宪法，激发学法积极性；江岸机务段邀请律师开展法律讲座，帮助职工理解法律条文；襄阳北站针对行车、调度等关键岗位职工开展专项法律知识考试，以考促学……在武汉局集团公司管内，各法律服务站深耕普法宣传职能，推动法律知识入脑入心，引导职工自觉学法、懂法、守法。
该局集团公司依托新媒体宣传矩阵，持续推送普法短视频、法治小贴士、典型案例解析，线上线下联动开展全覆盖普法宣传，引导广大干部职工牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治理念。
法律援助，架起服务职工“连心桥”
“感谢法律服务站工作人员帮我找出购车合同里的陷阱，为我挽回了经济损失。”近日，武昌南机务段职工方某将一面锦旗送至所在单位法律服务站。
原来，方某向一家汽车销售点支付2万元作为购车定金后，在签订合同过程中，销售点刻意隐匿了提前还款将产生高额利息的条款。方某提出退还定金后被拒绝，合法权益受到侵害。法律服务站工作人员及时介入，协助方某梳理证据、厘清权责，最终帮助他成功维权。
始终坚持“紧紧依靠职工、热情服务职工”导向，该局集团公司将破解职工涉法难题、维护职工合法权益作为核心任务，打通法律服务职工“最后一公里”。针对职工日常遇到的民间借贷、房产纠纷等各类涉法问题，各法律服务站实行定点接待、专人对接、全程答疑，为职工提供免费、专业、便捷的法律咨询和维权指导。
对一般性法律疑问，该局集团公司法律服务站工作人员现场释法解惑、提供解决方案；对复杂疑难涉法事项，他们建立台账、跟踪对接、全程跟进，协助职工梳理事实证据、规范维权流程。对于生活困难、法律知识薄弱的职工群体，他们主动靠前开展帮扶指导，精准对接地方法律援助资源，提供专业化、公益性法律援助服务。
同时，该局集团公司法律服务站充分发挥矛盾调解前置作用，提前介入职工内部矛盾、劳资纠纷等苗头性、倾向性问题，以法理释心结、以情理化矛盾，将纠纷隐患化解在萌芽状态，切实让法治服务有力度、维权保障有温度。
深度融合，筑牢风险防范“防火墙”
作为依法治企在基层的前沿阵地，武汉局集团公司各法律服务站立足企业安全生产、经营管理等实际，主动延伸法治工作触角，全面参与基层单位合规管理、风险防控、涉法处置全过程，推动依法治企要求深度融入基层治理各环节、各岗位。
在日常管理中，该局集团公司组织各法律服务站常态化开展合规自查和风险排查，聚焦基层单位合同管理、物资领用、劳务用工、路地协作等领域，梳理制度漏洞、流程短板，逐条形成风险清单、整改清单、责任清单，进一步规范作业流程、完善管理台账，从源头防范经营风险、履职风险和法律风险。
该局集团公司还针对基层日常工作中遇到的债权清收、侵权纠纷、安全维权等具体问题，要求法律服务站全程参与研判处置，提供专业法律意见、合规依据和处置方案，规范基层处置流程，有效规避因处置不当引发的法律诉讼、经济损失和舆情风险。
针对管理岗位、关键岗位人员，他们常态化开展合规管理、履职红线、职务风险专题培训，明确岗位法定职责、禁止性规定、履职底线，引导基层管理人员依法决策、依规办事、依法履职，推动基层管理由“经验管理”向“合规管理、法治管理”转变。
法治“微阵地”，释放大能量。该局集团公司还引导各法律服务站积极深化路地法治共建，联动属地法院、公安、检察院等部门，常态化开展涉铁风险共治、沿线法治宣传、外部环境整治工作，协同化解路地矛盾纠纷，筑牢铁路企业安全生产外部法治屏障。