思政教育由静态课堂转向一线实景（思想政治工作一线行）

　　胡志强李涛谢嗣航

　　近日，在职工思想政治教育基地，重庆机务段电力机车司机刘昆感慨：“在基地里进行沉浸式学习，知识更容易理解了！”

　　重庆机务段管辖点多、线长、面广，职工倒班分散、异地值乘现象突出，传统思政教育面临人员难集中、说教式培训吸引力不足的困境。

　　近年来，该段党委守正创新，以“四史”教育为抓手，深挖红岩红色资源与西南铁路发展的历史底蕴，建成综合性职工思想政治教育基地，推动思政教育由静态课堂转向一线实景，让被动灌输转为主动感悟。

　　步入教育基地，厚重的历史感扑面而来。该段党委整合红色文化、铁路发展史、企业文化三类资源，征集老旧器械、工作台账、历史影像等铁路老物件600余件，设置百年党史、铁路工人运动、红岩精神、西南铁路发展沿革等板块，集思想教育、廉政教育、机车文化、安全警示于一体，破解基层思政教育场景零散、内容碎片化难题。

　　各车间把“大思政课”搬进教育基地，以实景研学替代会议学习、线上刷题，累计组织1700余名职工进行沉浸式研学。该段党委还组建一线骨干解说队伍，录制18期《思政课我来讲》理论微课，依托官方公众号等平台构建起线下实景研学、线上自主学习的学习模式。

　　阵地建起来，更要确保职工学有收获。该段党委将思政课堂搬上舞台，由职工自编自导自演情景剧《入党第一课》，融合党史、红岩英烈事迹与西南铁路奋斗历程，真情实感的演绎让观看的职工深受触动。青年职工文静参演后感慨：“切身参与其中才读懂‘信仰’二字蕴含的千钧重量。”

　　思政教育既要触动心灵，又要鼓舞干劲。该段党委建立覆盖从职工入职到退休的全周期荣誉表彰机制，以专属编号、荣誉旗帜增强仪式感；常态化开展周奖励、月表彰，年均举办表彰会40余场；举办班组荣誉挂旗仪式，展出先进旗帜59面，让职工看得见班组的荣誉。

　　该段党委用好一座教育基地、一堂鲜活思政课、一面荣誉旗帜，让思政教育有阵地可依托、有温度能共情、有荣光可感召。他们持续把思政育人融入职工成长全过程，力戒形式主义，做实日常教育，推动理想信念深植每一名职工心里。