余建甘陶
9月的赣中大地骄阳似火，沪昆线783公里771米处的潭岗站行车室内，车站值班员紧盯控制台屏幕，发出清晰的标准联控指令。墙上“把安全天交下去”的标语格外醒目，“薪火情·潭岗站”安全文化品牌影响已延伸至车站每一处。
潭岗站建于1936年，拥有90年的站史，沉淀着厚重的安全底蕴，是一个响当当的“老先进”。对每一位潭岗人来说，“把安全天交下去”从来不是一句空洞的口号，而是经由文化传承刻进职业生命的信念。
9月3日，南昌车务段新入路青工走进潭岗站，触摸褪色的信号灯和泛黄的照片集，学习一代代潭岗前辈守护运输安全的故事。这是该站坚持了数十年的“站史第一课”，也是品牌薪火相传的第一环。新职工入站的第一天不是学怎么认股道、怎么开信号，而是先“认门”，站长领着去荣誉室上“站史第一课”，讲站史、讲纪律、讲安全，开展谈心活动，为新入路青工扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
2023年入职的青工肖洋靖，初到车站时曾因地理位置偏远产生心理落差，正是老站长和老师傅的言传身教，让他逐渐理解“薪火”二字的分量，坚定了扎根小站、守护旅客列车安全的决心。如今，他以弘扬、传承“薪火”为己任，不断提升业务能力，获得了该段“五星岗位”荣誉。
“心不离安全、身不离岗位、眼不离控制台”“坚守岗位一刻不离，执行制度一点不松，作业程序一项不漏，用语标准一字不差”——这套“三不离、四个一”行为准则，是“薪火情·潭岗站”品牌为全体职工确立的行为标尺，也让安全要求从制度约束变成文化自觉。
一次，一趟列车通过潭岗站后，车站值班员熊崇顺发现9DG-15DG闪红轨，当即通知列车调度员、车站把关人员及各设备单位，迅速按下故障通知按钮，并按规定流程处理故障。铁眼摄录仪中，熊崇顺准确、娴熟地处理故障。之后，车站组织全体职工观看录像，共同复盘学习。
为了促进安全标准转化为职工自觉，车站党支部深化党员“零两违”活动，年初组织全员签订安全承诺书，每月通报党员违章情况，梳理惯性“两违”清单，开展专项整治。此外，该站还打造“安全拼图墙”，每月开展安全总结，评选“党员安全示范岗”公示表彰。在安全文化品牌浸润下，“按标准作业、按流程办事”不只是硬性要求，已经转化为每名职工的行动自觉。
安全的长久坚守，离不开单位的温暖托底。该站大力推行家园文化，实施改造单身宿舍、改建职工食堂等惠及职工的举措，让职工住得舒心、干得安心。“进了潭岗站，就是一家人”的共识，在点滴小事中不断深化。这份来自品牌的人文关怀，转化为职工守护安全的内生动力，职工把车站当家建、把安全当家事，人人都愿意为这份安全事业出力添彩。
如今，“薪火情·潭岗站”安全文化品牌让百年老站焕发时代新活力，让安全文化从墙上标语、纸上制度等有形载体，转变为思想自觉、行为习惯与职业本能，为铁路运输安全注入持久的文化动力。